12月25日，双方解除劳动合同”。被告于2010年9月开始领取失业保险金。 原审法院认为：原告对其分公司、子公司进行改制，被改制的单位与原告具有关联性 经过职工代表大会通过，并经河南省人力资源和社会保障厅同意，该改制方案中注明由原主体企业与分流安置职工解除劳动合同手续并依法支付经济补偿金，因此上诉人称 ...

12月25日，双方解除劳动合同”。被告于2010年9月开始领取失业保险金。 原审法院认为：原告对其分公司、子公司进行改制，被改制的单位与原告具有关联性 经过职工代表大会通过，并经河南省人力资源和社会保障厅同意，该改制方案中注明由原主体企业与分流安置职工解除劳动合同手续并依法支付经济补偿金，因此上诉人称 ...

称：1、其在卢氏县工商局工作3年后，双方1980年5月2日签订了无固定期限劳动合同，聘用其为长期市管员,该协议签订后在卢氏县工商局连续工作了15年。 到社保部门为王某办理社保手续并缴纳1995年1月1日起至2002年2月止的社会保险金（养老、医某、失业）；个人部分由王某于本判决发生法律效力之日起三十日 ...

雇主和干部的工作指令等。这此情况不符合居间合同要件；2、双方约定发生伤残之时，上诉人只负责有关保险金的赔偿，而不承担其它任何责任，对劳动者严重不公平。 派遣性质，上诉人在与劳动者签订该合同后，也未协助劳动者与境外雇主签订《雇佣合同》，双方的行为受本案中双方签订的《劳动合同》及以上诉人与境外公司签订的 ...

。原告于2009年7月23日同意与被告解除劳动合同关系，被告于2009年8月5日在上杭县劳动和社会保障局核实了认定工伤情况，并于2009年8 ；劳动鉴定费320元；提前解除劳动合同的经济补偿金5688元：1264×4.5；原告应返还以被告的名义领取商业保险金x元以及该款的利息4500元，以上合计x元。 ...

原告办理并补缴了社会养老保险金。2009年5月17日，原告向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告加班费及未签订劳动合同的双倍工资和经济 受案范围，依法驳回；裁决被告支付原告未签订劳动合同双倍工资赔偿共计9904.4元，补缴2008年5月至今的医疗保险、失业保险。 原审法院认为：原告 ...

双倍经济补偿金1600元，违约金1000元，2009年6月至8月份养老保险金648元。安阳市劳动争议仲裁委员会裁决，原告支付被告2010年2月1日至3月 向被告支付赔偿金800元/月工资×1个月×2倍＝1600元。关于本案争议的违约金，因劳动合同第十二条第一款中任何一方违约，应要付给对方违约金1000 ...

现请求裁决被申请人按规定补发申请人490元的工资。9、请求裁决被申请人赔偿因单方面解除劳动合同给申请人造成巨大身心打击的精神损失费x元。2009年5月 生育保险、工伤保险），给予申请人补缴2001年7月至2008年9月期间的医疗保险金（具体金额由当地社会保险机构计算，用人单位缴纳部分由用人缴纳，个人应 ...

公积金等福利费（以上均按农行系统统一标准执行）及相应滞纳金；任某某应交纳社会保险金及福利费用由其自己按农行统一标准承担。六、驳回被告任某某其他诉讼 范围2、农行宛城区支行解除与任某某的劳动合同是否有法律依据3、原审确定的赔偿标准是否正确 本院查明的事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为：上诉人农行 ...

周某某同志劳动合同的决定”，并及时将其档案转入Im河区社会劳动保障局。本案中，周某某申请解除劳动合同，我公司同意解除劳动合同，即为用人单位与劳动者协商一致，因此，该劳动合同的解除是合法有效的。二、周某某诉请停止侵害，赔偿损失无事实根据和法律依据。我公司从未对周某某造成过任何 ...