有关规定及工作表现调资）、意外保险的购买、休假时间（除国家规定的法定节假日外，服务满一年，还可享有7天的有薪假期）等内容。2001年4月23日， ，《合同》不具有建设工程承包合同性质，《合同》的签订没有改变上诉人与被上诉人之间的劳动关系。二、上诉人提出本案诉讼缺乏法律依据，应予驳回。上诉人曾以同一事实 ...

对主合同履行期限作了变动，未经保证人书某同意的，保证期间为原合同约定的或者法律规定的期间”。由于原告三山公司与被告兰花公司在连带担保协议中未约定保证 实际支出费人民币4500．00元，共计人民币8410．00元，由被告晋城市富山煤矿劳动服务公司承担，于本判决生效后十日内向本院交纳。 如不服本判决，可在 ...

党群办公室主任。 上诉人杨某某因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X号民事 ，故该请求不成立，本院不予支持。 综上所述，原审裁定认定事实清楚，适用法律基本适当，处理结果正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条 ...

党群办公室主任。 上诉人何某某因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X号民事 ，故该请求不成立，本院不予支持。 综上所述，原审裁定认定事实清楚，适用法律基本适当，处理结果正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条 ...

党群办公室主任。 上诉人张某某因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X号民事 ，故该请求不成立，本院不予支持。 综上所述，原审裁定认定事实清楚，适用法律基本适当，处理结果正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条 ...

党群办公室主任。 上诉人潘某某因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X号民事 ，故该请求不成立，本院不予支持。 综上所述，原审裁定认定事实清楚，适用法律基本适当，处理结果正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条 ...

室主任。 上诉人黄某甲因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X号民事 某民法院受理民事诉讼范围，裁定驳回起诉。被上诉人认为，原审认定事实清楚，适用法律得当，裁定合法，依法应予维持。上诉人上诉无理，依法应予驳回。 被上诉人明 ...

室主任。 上诉人黄某甲因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X号民事 某民法院受理民事诉讼范围，裁定驳回起诉。被上诉人认为，原审认定事实清楚，适用法律得当，裁定合法，依法应予维持。上诉人上诉无理，依法应予驳回。 被上诉人明 ...

党群办公室主任。 上诉人郑某某因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X号民事 ，故该请求不成立，本院不予支持。 综上所述，原审裁定认定事实清楚，适用法律基本适当，处理结果正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条 ...

党群办公室主任。 上诉人饶某某因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X号民事 ，故该请求不成立，本院不予支持。 综上所述，原审裁定认定事实清楚，适用法律基本适当，处理结果正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条 ...