审理终结。 原审查明：上诉人于2002年9月入职被上诉人处工作，工作岗位为“117”线路公交汽车司机，上诉人入职时，被上诉人没有与上诉人签订书面 申请人民法院依法强制征缴。根据上述规定，社会保险费的征缴管理和监督检查工作是地方各级人民政府劳动保障行政部门的职责，不属人民法院的直接受案范围。缴费单位和 ...

经过法定的程序。但是被上诉人在仲裁前没有将其实行其他工作和休息办法上报劳动行政部门审批，因而被上诉人擅自改变工作和休息办法是不符合法定程序的，是一 申请人民法院依法强制征缴。根据上述规定，社会保险费的征缴管理和监督检查工作是地方各级人民政府劳动保障行政部门的职责，不属人民法院的直接受案范围。缴费单位和 ...

的义务。关于被告工作年限的计算问题，被告属原告的聘用人员，服从工作安排，履行职责，并由原告安排到下属单位工作，且由原告任命为财务部副经理，均符合双方 按每年五千元标准加发5年资遣费2．5万元。 上述事实有劳动合同，银通公司管理制度、总经理办公室会议纪要、员工离职通知单、仲裁裁决书、有关付款通知、凭证等 ...

批准，被招录为小集体合同工，由原湖南仪器仪表总厂（以下称湘仪总厂）劳动服务公司管理，分配在湘仪总厂天平仪器厂同全民工混岗生产。1993年4月， 组织有关机关和有关人员成立清算组进行清算。据此，长沙市XX办负有对湘仪总厂的清算职责，湘仪总厂属于国家政策性破产企业，其破产清算应按照《关于在若干城市试行国有 ...

三人彭某于2011年6月1日与原告湘乡市振湘物业管理有限公司签订聘任合同，合同的固定工作岗位是湘乡市龙城山庄门卫值班员。2011年湘乡X乡市建材市场的经营 振湘物业公司安排的工作任务时受伤的，与上诉人湘乡市振湘物业公司之间的劳动关系明确，湘潭市人力资源和社会保障局所作工伤认定符合法律规定，请求二审法院 ...

男，26岁。 吴刚领、薛领友，河南豫龙律师事务所律师。 被告郑州市劳动教养管理委员会，住所地郑州市X路X号。 法定代表人黄某，职务主任。 委托代理人陈 ，有工作岗位，长期拒绝劳动，破坏劳动纪律，又不断无理取闹，扰乱生产秩序的、工作秩序、教学科研秩序和生活秩序的，可以劳动教养；原告一直在履行工作职责，也 ...

，男，28岁。 委托代理人吴刚领，河南豫龙律师事务所律师。 被告郑州市劳动教养管理委员会，住所地郑州市X路X号。 法定代表人黄某，职务主任。 委托代理人 ，有工作岗位，长期拒绝劳动，破坏劳动纪律，又不断无理取闹，扰乱生产秩序的、工作秩序、教学科研秩序和生活秩序的，可以劳动教养；原告一直在履行工作职责， ...

24岁。 委托代理人吴刚领、薛某某，河南豫龙律师事务所律师。 被告郑州市劳动教养管理委员会，住所地郑州市X路X号。 法定代表人黄某，职务主任。 委托代理人 有工作岗位，长期拒绝劳动，破坏劳动纪律，又不断无理取闹，扰乱生产秩序的、工作秩序、教学科研秩序和生活秩序的，可以劳动教养；原告一直在履行工作职责， ...

19岁。 委托代理人吴刚领、薛某某，河南豫龙律师事务所律师。 被告郑州市劳动教养管理委员会，住所地郑州市X路X号。 法定代表人黄某，职务主任。 委托代理人 有工作岗位，长期拒绝劳动，破坏劳动纪律，又不断无理取闹，扰乱生产秩序的、工作秩序、教学科研秩序和生活秩序的，可以劳动教养；原告一直在履行工作职责， ...

交某、过节费以及其他福利待遇，本院认为，飞行员属于特殊工作岗位，在董某与南航河南分公司存在劳动争议纠纷期间，南航河南分公司无法安排董某从事飞行工作， 机关的行政职责，不属人民法院审理范围，本院依法不予审理。 依据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》，参照国务院《住房公积金管理条例》第 ...