不是以工伤职工的身份被我公司接收和安置的，双方纠纷属于改制过程中的遗留问题，不属于劳动纠纷。 根据双方当事人的诉辩意见，本院确定本案的争议焦点 月起按国家规定支付工伤津贴 本院查明事实与原审法院查明事实相同。 本院针对二审焦点问题，评判如下： 本院认为，裴某某的工伤是在原焦作市轻工耐火材料厂工作时造成 ...

工程产生的农民工工资事宜。该事宜中涉及的相关当事人的身份仅用于解决农民工工资纠纷问题，我单位对外不负任何证明责任”。 鑫昌公司对上述《证明》不予认可， 各自核算值的中间值作为最后结算依据。……11月13日发放工作开始，地点在劳动保障监察大队办公室。在发放过程中，现场人员执个人身份证领取，没有身份证和 ...

年11月生。 委托代理人郭某某。 原告刘某甲诉被告刘某乙、管某某雇员损害赔偿纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘某甲及其委托代理人申 通过我介绍的。没有和刘某乙签订任何建窑工程承包合同。尤其原告刘某甲的劳动报酬问题，都是刘某乙直接支付。显然刘某甲在雇佣期间，所执行的雇佣活动和 ...

改制后仍然存在，且主管单位也同意承担企业改制后遗留下的问题，生效判决认定申请人与被申请人之间存在劳动关系错误。因此，请求撤销生效判决，对本案再审。 被申请人 本院认为，梁某某虽然与华光实业公司没有签订劳动合同，但是，双方在事实上已经形成了劳动关系，原审法院以劳动纠纷受理本案并无不当，申请再审人有义务为 ...

改制后仍然存在，且主管单位也同意承担企业改制后遗留下的问题，生效判决认定申请人与被申请人之间存在劳动关系错误。因此，请求撤销生效判决，对本案再审。 被申请人 本院认为，龚某某虽然与华光实业公司没有签订劳动合同，但是，双方在事实上已经形成了劳动关系，原审法院以劳动纠纷受理本案并无不当，申请再审人有义务为 ...

责任公司）停缴葛某某的社会保险费用开始，双方就已产生了本案所诉争的劳动纠纷。1998年葛某某办理了失业手续并领取失业救济金，此时葛某某就已知道或 各项福利待遇的诉讼请求不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《劳动部贯彻执行若干问题的意见》第八十五条、最高人民法院关于审理劳动争议 ...

工伤与原告无任何关系，原告无所谓同意与否；三、原、被告纠纷属于企业改制过程中的遗留问题，不属于劳动纠纷，仲裁机构不应当仲裁。现诉至法院请求判令原告不 合法性本院予以确认，但与本案不具有关联性，本院不予采纳。对被告提交的工伤证、劳动能力鉴定表和残疾证，具有真实性和合法性，与本案具有关联性，本院予以采信； ...

经理。 原告耿某某与被告郑州旺强公路工程技术有限公司（以下简称旺强公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告耿某某的 到被告处工作，后又提起本案诉讼。 本院认为，原告因劳动待遇问题与被告发生劳动争议，原告申请了劳动仲裁，后又提起诉讼，经过两级法院审理，判决书已经发生 ...

经理。 原告许某某与被告郑州旺强公路工程技术有限公司（以下简称旺强公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告许某某的 到被告处工作，后又提起本案诉讼。 本院认为，原告因劳动待遇问题与被告发生劳动争议，原告申请了劳动仲裁，后又提起诉讼，经过两级法院审理，判决书已经发生 ...

经理。 原告李某某与被告郑州旺强公路工程技术有限公司（以下简称旺强公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李某某的 到被告处工作，后又提起本案诉讼。 本院认为，原告因劳动待遇问题与被告发生劳动争议，原告申请了劳动仲裁，后又提起诉讼，经过两级法院审理，判决书已经发生 ...