补偿金的50%支付额外经济补偿金。被告吴某未提供证据证明当事人双方约定，单方解除劳动合同的一方应给予对方违约金，原审认定当事人无此约定，原告建华陶瓷厂无单方解除 当事人经协商又不能就变更合同达成协议，而解除与被告吴某的劳动合同的主张，原告建华陶瓷厂解除与被告吴某的劳动合同符合《中华人民共和国劳动法》的 ...

补偿金的50%支付额外经济补偿金。被告张某某未提供证据证明当事人双方约定，单方解除劳动合同的一方应给予对方违约金，原审认定当事人无此约定，原告建华陶瓷厂无单方 当事人经协商又不能就变更合同达成协议，而解除与被告张某某的劳动合同的主张，原告建华陶瓷厂解除与被告张某某的劳动合同符合《中华人民共和国劳动法》 ...

补偿金的50%支付额外经济补偿金。被告霍某乙未提供证据证明当事人双方约定，单方解除劳动合同的一方应给予对方违约金，原审认定当事人无此约定，原告建华陶瓷厂无单方解除 时所依据的客观情况发生变化，原合同无法履行而当事人经协商又不能就变更合同达成协议，而解除与被告霍某乙的劳动合同的主张，原告建华陶瓷厂解除与 ...

x日出生，汉族，住（略），系成都市拉链厂工作人员。 上诉人谢某某因与被上诉人成都市拉链厂劳动合同纠纷一案，不服成都市武侯区人民法院（2006）武侯民初字第 同意，直到2006年3月21日，谢某某与成都市拉链厂解除劳动合同后，在工伤赔偿未达成协议的情况下，谢某某只签字同意成都市拉链厂补偿一次性伤残补助金 ...

靳某某作除名处理后将除名决定书通知了靳某某，双方当事人没有有效解除劳动合同，裁决双方继续履行合同。吉宝公司不服，起诉至原审法院。 原审法院经审理认为： 属国企的吉宝公司签订“停薪留职”协议，吉宝公司以企业富余人员性质给予批准，1995年9月12日吉宝公司改制后统一签订了劳动合同至退休年龄，1996年2 ...

及劳动保险按国家和省、市有关规定执行，并约定用人单位解除合同或裁减人员，按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给付劳动者经济补偿。 2004年5月， 、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。《劳动法》第二十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以 ...

劳动的，“发给劳动者基本生活费，基本生活费标准每人每月不应低于当地失业人员救济标准。”本案中，被上诉人在2002年1月至3月停产期间仅向上诉人发放基本工资合计 本院不予支持。 上诉人于2002年4月2日向被上诉人申请辞职，因双方当事人未能就解除劳动合同经济补偿问题达成协议，上诉人遂于同年5月8日向劳动 ...

年12月11日，原、被告双方签订了解除劳动合同证明书，该证明书确认的解除合同的理由是根据国务院第X号《国有企业富余人员职工安置规定》第十二条及《劳动 信。司法部等四部一室下发的通知时间为2001年6月7日，而原、被告协议解除劳动合同时间为2000年12月，故该通知并不适合于本案，原告依据司法部等四部一 ...

。 案件在审理过程中，按照省政府安检部门的要求，瓦庄煤矿关井分流。按要求，人员已于2011年9月分流结束，瓦庄煤矿已经关闭，但对关井前发生某纠纷 工伤保险经办机构主张。2、上诉人未及时转交一次性伤残补助金，不构成被上诉人主张的解除劳动合同的违法事由，一审认定的经济补偿金无事实与法律依据。3、停工留薪期 ...

公司向原告送达了《解除劳动合同通知书》，解除了与原告的劳动关系，并愿意支付原告从2002年起计算的经济补偿金，因原告不同意而未达成协议。2011年3月 通知书》、《工资表》、《华宏劳务公司劳务人员解除劳动合同关系经济补偿计算表》；被告某卷烟厂提供的《业务承包合同》等在卷佐证，这些证明材料已经开庭质证和 ...