；法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬；用人单位应当建立劳动考勤制度，书面记录劳动者的出勤情况，每月与劳动者核对并由劳动者签字。本案中，吴某丙 休假工资261元。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、三十九条第（二）项、第四十六条、第八 ...

依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条、第一百零八条、《中华人民共和国合同法》第八十二条之规定，判决：一、思源公司偿付双高公司征地欠款x. 。 从以上内容来看，该企业会计人员给所谓集资人出具的不记名普通收据，不符合会计制度，可信度不高，魏某某持有的67.9万元集资收据的款项来源已经确认为货款或利息， ...

据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第十七条、第三十九条之规定，判决：一、被告湖南株洲化工 了《关于对解除彭某某劳务关系的意见》，按照湖南株洲化工集团有限责任公司《管理制度汇编》的相关规定，同意被上诉人立即解除与上诉人的劳务合同关系。被上诉人2009年1 ...

八部委发布《关于进一步推进城镇供热体制改革的意见》规定，改革单位统包的用热制度，停止福利供热，实行用热商品化、货币化，停止由房屋产权单位或职工所在单位 国家政策及政府部门的指导性意见为依据，不应适用《中华人民共和国合同法》。2、一审法院判决曲解诉讼时效制度。中铁公司认为本案已过诉讼时效。中铁公司没有 ...

客户提供售后服务，向客户介绍清华同方的服务政策；乙方应按照本协议附件的管理制度、运作流程和规范进行服务工作的动作和管理；乙方服务完成后，乙方应如实填写 逾期付款违约金，其主张缺乏法律依据，法院不予支持。综上所述，法院依照《中华人民共和国合同法》第八条、第一百零七条之规定，判决如下：一、同方股份有限公司 ...

的工作成果确认单（以下简称确认单1）中，列明生亿行公司阶段成果为“财务管理制度体系”和“税务方案草案”，在第二份在2007年6月18日至2007年6月24日最后 《中华人民共和国企业所得税法》第四十一条、第五十七条、《中华人民共和国合同法》第八条、第一百零七条之规定，判决如下： 一、原告北京生亿行国际 ...

证明原、被告解除劳动合同的经济补偿办法； 2、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》1份，拟证明此决定不适用乡镇企业职工； 3、《国务院关于解决农民工问题 原告请求被告补缴15年的养老保险，医疗保险，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十条、第四十六条第三项、第四十七条 ...

补偿、赔偿金的诉讼请求，因已超过仲裁时效，不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工 时间有关问题的复函》第八条“实行不定时工作制的工资由企业按照本单位的工资制度和工资分配办法，根据劳动劳动者的实际工作时间和完成劳动定额情况计发”，故陈 ...

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六条规定：“游泳池必须常备各种安全防护器材和急救药品，建立抢救溺水事故的应急制度，落实安全救护各项措施，并定期进行安全检查，避免溺水和其他重大事故发生 合同法律关系起诉，请求判令太阳城公司承担违约责任，该请求合法，应当支持。 合同法第六十条第一款规定：“当事人应当全面履行合同约定的义务。”第二款规定： ...