张某某，系该学院人事处处长，特别授权。 上列原告陈某某诉被告洛阳理工学院为劳动合同纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。本案与(2010)洛龙 月在本应按《劳动法》履行劳动合同义务时，无故与原告解除劳动合同，并且没有任何书面通知及说明，亦未给原告经济补偿。原告在上班期间的工资，2007 ...

x元，并赔偿反诉原告龚某某房屋装修费、设备款、停业期间的经营损失、解除劳动合同的经济补偿、违约损失等合计x元。 为证明其答辩和反诉主张，被告（反诉 为了把中医院食堂办好，顺利完成承包期限和双方利益，不和院方违约带来任何民事纠纷和经济损失，被告杨某退出原股份和经营管理责任权，被告龚某某承担食堂在承包经营 ...

律师。 上诉人李某甲因与被上诉人株洲时代散热技术有限公司（以下简称时代公司）经济补偿金、失业保险待遇纠纷一案，不服湖南省株洲县人民法院（2008）株县法民一 。根据《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等有关规定，终止劳动合同无需向劳动者支付经济补偿金，李某甲要求经济补偿金无事实和法律依据， ...

朋升，河南星烁律师事务所律师。 申请再审人平顶山东方红初级中学与被申请人许某劳动合同纠纷一案，平顶山市新华区人民法院于2008年12月1日作出（2008）新民初字第 关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第十五条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

的工资为196元(1276.83÷26×4)，故永泰公司应支付唐某某未签订劳动合同的工资为4525元(1350+1308+1475+196×2)。唐某某主张其在永泰公司工作5 ，永泰公司只应支付唐某某加班工资x元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的 ...

，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，判决：“一、由被告昆明烟机设备有限公司 。 诉辩双方当事人的争议焦点是：一审判决由上诉人支付被上诉人工资7200元及经济补偿金是否符合法律规定 本院认为：关于被上诉人主张的其未与瑞丽跃新机械厂签订 ...

代理人杨三生，江西翠微律师事务所律师。 上诉人宁都县生猪定点屠宰场因劳动合同经济补偿一案，不服宁都县人民法院（2008）宁民一初字第X号民事判决。 和星期休息日，可以认定双方系全日制用工形式。上诉人以非全日制用工形式可以随时解除劳动合同的抗辩理由不能成立，本院不予支持。原审法院的判决事实清楚，适用法律 ...

年9月1日发来传真要求解除合同。在申请人长达1年多的时间里未履行提货义务的情况下，被申请人为了避免货物压仓的经济损失的扩大，不得已于1996年 将货物处理，并答应将业务保证金x元退还给申请人，卖货的利润部分给申请人作为补偿，但被申请人并未履行自己的诺言；(5)被申请人于1996年8月将货物全部销售给 ...

仲裁委员会提交了答辩材料。 而被申请人及“山西省太原市××贸易公司”均未按照《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》（2000年10月1日起施行文本，以下简称仲裁规则 最后装船期改为1995年12月30日。被申请人从未在该日期之前正式提出解除合同，所以，申请人有权等待至最后履行期到来，在证实了被申请人的 ...

无效承担全部责任。被申请人保留因申请人过错造成协议无效，从而给被申请人造成的经济损失的追索权。 4．申请人要求被申请人依照《北京外资（合资、合作）工程 其设计方案与申请人的方案极其类似，其设计费降低到1100万元左右。因此被申请人解除合同、重新委托设计的意图是窃取申请人的劳动成果，节省费用。 6．关于 ...