符合有关法律、法规的规定。 区人保局作为主管人力资源和社会保障行政机关，根据国家有关法律、法规的规定，依据当事人的申请对本行政辖区范围内的企业职工所发生 4的真实性、合法性以及与本案的关联性予以确认；区人保局提供的法律依据《工伤保险条例》，是现行有效的行政法规和规范性文件，依法应作为审理本案的法律依据 ...

同于普通的民事伤害，属于特别的法律范畴，应适用国家有关工伤待遇及纠纷的专门性法律法规，应按《工伤保险条例》的规定处理。新劳仲案字(2009)第 宜。住院期间伙食补助费(按新安县因公出差市内伙食补助标准的70%付给)；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应由用人单位分别按解除劳动关系时统筹地区上年度职工 ...

村镇中马坊X号居住，家属张四×隐瞒原告和闫某某的真实情况；14、《工伤保险条例》1份，15、《因工死亡职工供养亲属范围规定》、16、《河南省工伤保险 牧野区X镇中马坊X号居住的事实，本院予以认证；证据14、15、16为国家规定的相关法律法规，本院将酌情考虑予以适用。 根据庭审原、被告诉辩意见及上述有效 ...

平顶山电收尘器厂劳动服务公司与平顶山市绿城环保有限公司合并的决定》，内容为“根据国家相关法规、政策规定，为了更好地维护和保证平顶山市电收尘器厂劳动服务公司 平顶山市绿城环保有限公司原则上为申诉人安排适当的工作岗位，难以安排的应依照《工伤保险条例》第三十四条规定按月发给申诉人伤残津贴；四、对申诉人的其他 ...

合同的约定解除劳动合同”及第三条第（三）项：“造成劳动者工伤医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的 支持了鸿发公司负担拖欠牛某甲第一次停工留薪期工资6798元，依据《工伤保险条例》等法律规定，鸿发公司应按工资25%予以赔偿，原审法院未支持工资赔偿 ...

保留与被告之间的劳动关系，符合法律规定，本院应予支持。社会养老保险是由国家立法强制实施的，是企业必须参加的养老保险制度，自原告2005年9月到被告单位上班，被告一直未 依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条、参照《中华人民共和国工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十四条、第六十三条、 ...

住院伙食补助费、护理费。杜某某在省内住院71天、在省外住院37天，参照河南省国家公务员出差伙食补助标准省内每天10元、省外每天15元计算，住院伙食补助费应为 个月的返聘工资共计3840元。杜某某的伤经鉴定为六级伤残，根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，通许县邮政局应支付杜某某一次性伤残补助金x元（ ...

中华人民共和国劳动法》第二十条、第七十二条、第八十二条、《工伤保险条例》第二条、《工资支付暂行规定》第十二条、《社会保险费征缴暂行 号）：“基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳……”。由此，养老保险和医疗保险依法应当由上诉人和被上诉人按国家和自治区规定的比例共同负担。一审判决对于被上诉人的养老保险和 ...

答辩人应为答辩人补缴２００１年至今的补充医疗保险费。（５）工伤保险费：根据《工伤保险条例》第十条、《海南经济特区工伤保险实施办法》第五条及《工伤保险 费用的承担和赔偿问题。双方劳动合同解除以后相关证照的移交和保管问题，应依国家民航总局的相关规定办理，依法不属人民法院民事案件的审理和裁决范围。因此，上诉 ...

三、原告所（略），其已提起过交通事故人身损害赔偿并已经获得相应赔偿，根据《河南省实施＜工伤保险条例＞暂行办法》第三十六条之规定，假设是工伤，原告 不办理养老保险。 原告的质证意见为:征求意见表是我写的,但是我写的是按国家政策办理。聘用协议没有异议。 根据原、被告提供的证据及双方的质证意见，审理查明以下 ...