中明确了一个事实：帐户中的余额，在业务人员离开工作岗位时，提取其中的20%作为工资和奖金，其余部分不应由个人提取；3、原告在被告公司工作期间， 劳动争议仲裁委员向原告下达不予受理通知书。 本院认为，原告作为被告的销售人员，应当在完成销售业绩时，按照被告制定的销售方案，领取提成款。被告按照销售方案制定的 ...

房，该行为无论从法律还是产生行为的原因上，均与上诉人无关，上诉人不应在2008年10月20日后承担所谓“劳动关系”而形成的工伤结果。区社保局工伤认定程序上有 某某之间不存在事实劳动关系。本案中惠和公司不是培训机构，而是一个符合法律、法规规定的用人单位，王某某通过边学习边工作的方式，向其提供了劳动，惠和 ...

的电子邮件打印件（邮件中提到的x张就是被告），证明在试用期内，由于被告工作错误，导致公司形象受到严重损害； 3、人员安排表英文件及翻译件，证明 被告的劳动合同关系； 12、2008年10月工资支付表，证明原告依法向被告支付了一个月工资的代通金及解除劳动合同的经济补偿金； 13、被告出具的收条，证明被告 ...

（2006年10月17日至2009年5月下旬），存在以下事实：一、被告在原告公司工作期间，拒绝签订书面劳动合同。由于被告的仓管职务较重要，原告未解除 款：“本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条：“用人单位自用工之日 ...

住所地：济源市北海大道中段X号。 法定代表人张某某，经理。 委托代理人王某某，该公司工作人员。 委托代理人殷验军，河南凌峰（略）事务所（略）。 上诉人 ”形式签订诉争土地使用权转让协议问题，因两个公司是一个经理，两个公章由办公室主任一人兼管，“请示”是否是两公司的真实意思表示无法确认。3、（2001） ...

某，本院查明事实如下： 2001年3月，被告与某某某公司签订雇佣合同书，并在该公司上海办事处工作，期限至2002年6月30日止。2002年8月 元。该委认定，被申请人应支付申请人赔偿金54,780元，申请人应返还被申请人一个月工资的补偿金。对此该委裁决：被申请人支付申请人违法解约赔偿金54,780元， ...

XX打的还款协议。7、被告人李某某供述。其供述称2006年4月份，经在自己公司工作的沈XX介绍，于2006年4月28日与福建省闽东荣冠建设工程有限公司的李 有水利工程项目，要自己合伙。当时合伙人有李某某、靳XX、牛XX、杨XX，还有一个洛阳的人姓白。李某某占股份最多，他当法人。股东大多都没有投入资金， ...

原告郑州贝博电子有限公司，住所地：郑州高新开发区X街X号。 法定代表人刘某某，总经理。 委托代理人秦三宽，河南振山（略）事务所（略）。 委托代理人卢子明，河南振山（略）事务所（略）。 被告郑州同创科技有限公司，住所地：郑州高新技术产业开发区X街X号国家863中部软件园X号楼B座X楼西户。 法定 ...

同日双方签订了《劳动合同内容确认书》和《派遣协议书》，约定原告至被告xx公司工作，被派遣在用工单位的期限为24个月，自2009年2月2日至2011年2月 2009年8月12日起解除与你的用工关系，我司将在相关法律的基础上对你做出进一步经济补偿（同意包括一个月通知期外，另外补偿3个月工资，总共4个月工资 ...

，并向其索要笔记本电脑、手机、派克笔、录音笔等，借住其住房一个月，指责公司领导存在用人不当等情况。2008年8月14日原告自书材料确认：在外曾 原告实际工作至2008年8月26日，被告根据其公司规定的上、下班作息时间，考勤原告工作19.5天并无不当，在被告已经支付的工资项目中按照实际出勤天数折算的方式 ...