负责的，楚XX并不能独立完成工作，同韩XX或上诉人之间是管理与被管理的关系。楚XX带领周XX、张XX等人按着韩XX安排的工作任务去具体施工，劳动报酬是 的工程转包给自然人韩XX，由于韩XX不具备承接建筑工程的资质，故该转包行为无效，韩XX不具有建筑工程用人单位的资格。虽然第三人楚XX是受雇于韩XX个人 ...

、伤残津贴属于工伤保险待遇，陶某甲并非宁乡电力局的职工，未纳入该单位工伤保险范畴。故对陶某甲要求赔偿伤残津贴的上诉理由不予支持。综上，陶某甲的部分 。陶某乙组织他人进行线路立杆工程施工的行为系完成花明楼供电所交给他的工作任务的行为。故该行为为职务行为，对宁乡县电力局提出的该行为系陶某乙作为雇主的个人 ...

）签订正式的劳动合同。该合同第2条约定：“乙方同意根据甲方的工作需要，担任高级工程师岗位”。合同第33条约定：“乙方自2002年2月起，在甲方任职期间，接受甲方 的发明创造，属于专利法第六条所称的执行本单位的任务所完成的职务发明创造。 在庭审中，姜某对劳动合同上的签字的真实性虽有异议，但其后又明确表示 ...

就现有到案证据及其当事人陈述对诉争事实进行评判。 专利法第六条规定，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。 予以确认，结合上述证据记载内容，可以认定王某属于原告的工作人员，担任原告方的领导职务，并有条件接触和掌握原告对气动射钉枪的研制改进技术，原告出示的由王 ...

包括其所在骨科的医疗技术研发工作。因此，李某甲对“组合式自锁防旋转髓内针”发明专利技术研发工作的参与应属其本职工作范畴。我国专利法及其实施细则明确规定在本职工作中作出的发明创造属执行本单位的任务所完成的职务发明创造，申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该 ...

1993年8月研制成功。乙方准备有偿使用甲方的该项技术，具体事项协议如下：一、乙方于1993年8月开始聘用甲方为自己的工作人员，要求甲方带着‘电脑综保技术’的 改进，故发明创造与公司无关。根据专利法的规定，职务发明是指执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条件所完成的发明创造。如果涉案技术在王某、 ...

合同关系。因此，何平珠、被上诉人与客户三者之间的法律关系符合劳务派遣的显著特点，即劳务派遣机构根据用工单位的需要，统一招聘员工，签订劳动合同，负责非生产性 如何发放工资报酬，从何平珠完成工作任务的要求到被上诉人亲亲公司实施具体管理行为，都实际体现出被上诉人亲亲公司对何平珠的工作支配和纪律管理，亦体现出 ...

，2006年2月16日我与技工鲁泽金去完成易门绿汁弘城修理厂指定的工作任务，在履行工作任务的过程中发生的交通事故，应由易门绿汁弘城修理厂承担责任 街派出所出具的《户口证明》一份、2006年7月30日、31日的《云南省医疗单位门诊收费收据》二份、(2006)法交鉴字第X号《鉴定书》一份、(2006)昆中 ...

更名为南方医科大学，2004年8月31日前办理交接手续，完成移交任务。此后，南方医科大学依法成立事业单位法人，其宗旨和业务范围是培养高等学历人才、承担医学 指导下，完成试制样品的工作；省级药品监督管理部门应对受让单位生产条件、样品试制现场进行考察，填写考察表，并通知省级药品检验所对受让单位现场抽样连续 ...

什么》。杨俊杰和高葳分别是经理人杂志社副主编和新闻部主任。上述作品是两作者在完成单位工作任务时创作的职务作品，署名权由两作者分别享有，著作权的其它权利 的副主编兼编辑部主任、新闻部主任，属经理人杂志社的职员，两人为完成经理人杂志社的工作任务，利用了该社的工作条件和物质条件完成了上述《2002年我的收入 ...