公司，故不同意原告的诉讼请求，确认仲裁裁决。 原告的主要证据： 1、被告员工手册，其中历史沿革部分载明：1993年8月，某集团决定将原某花园的项目公司 违抗上级命令，不服从工作安排，连续三次严重警告，决定扣发原告当月奖金100元，解除劳动合同。某地产于当日向原告出具退工证明并返还劳动手册。退工证明记载 ...

不具有关联性，不予采信。 二审查明，2008年12月18日，上诉人派工作人员廖某某、杨拥军与被上诉人朱某某就解除与被上诉人的劳动关系补偿事宜进行了 ，本院不予采纳。被上诉人在上诉人处担任技术员，根据上诉人制定的员工手册，结合被上诉人在工作期间的销售收入，被上诉人理应获得相应的销售提成。上诉人称已经补发 ...

差旅费及其他相关费用等。 合同签订后，上海枫叶公司向张某甲提供了核心运营手册，向郑州市裕强商贸有限公司（以下简称裕强公司）颁发“授予销售枫叶正红系列健康 至2006年12月31日。张某甲购买了办公设备，装潢了营业房，招聘了工作人员继续特许经营。2005年12月，裕强公司按照上海枫叶公司提供的样张在郑州 ...

年2月8日，被告以原告违规停放车辆，致使车辆丢失为由，依据被告的《员工手册》第四章第五条第十一款之规定作出处理通报，解除原告与被告的劳动 缺乏法律依据，鉴于被上诉人将车辆丢失，确有过错，且被上诉人自2008年3月起未正常工作，根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条的规定，上诉人可向被上诉人支付相应的 ...

学习年限累计超过标准学制四年，按照原告入校时的2002年版《学生手册》中学士学位授予工作细则第九条第5项规定，学生在校期间，其有效学习年限累计超过 。”第二十五条规定“学位授予单位可根据本暂行实施办法，制定本单位授予学位的工作细则。”从上述规定可以看出，国家的法律法规对学士学位的授予条件只是作了原则性 ...

终结。 原告天祥公司诉称：原告于1994年7月18日招用被告从事验货员工作，双方最后一次签订劳动合同时间为2007年10月13日，期限为3年。 条约定：“有关劳动工资管理的详细规定见本公司公布的《深圳天祥公证检验中心员工手册》，聘用期间保证遵守上述规定和本中心的其他各种规章制度，遵守深圳特区政府的一切 ...

支付系统软件版本费及系统集成费共46万元，其中的70%于合同签订后30个工作日内支付，余款于验收合格后支付，如果延期付款则按照银行规定支付滞纳金。嗣后， 安某、调试、日常某护、保障及升档等工作，并负责对甲方有关货运业务人员进行培训，提供使用该系统必要的操作手册；甲方支付系统软件版本费30万元及系统集成 ...

出某《义务教育课程标准实验教科书英语（灵通）（供三年级起始用）四年级活动手册》第1版，2006年4月第12次印某的该书版权页注明：（中国 www.x.com的网站可以下载，原因是资料太多导致网站升级，且中恒兴业公司工作人员称网址为www.x.com.cn、www.x.com的网站内容均转至该www.x ...

目标，于2003年初委托金某公司进行暂定名为“全国医药统计网络系统”的软件研究开发工作。经济运行局与金某公司对此并未签订书面合同，但经济运行局医药处于 的含有医药统计网网页内容演示版的培训光盘以及医药统计网“统计直报系统用户手册”中数幅网页截屏下方载有“版权所有”经济运行局和“系统开发”科软公司字样一 ...

书款也是x元，说明李某某是按照80%的折扣支付购书款。中国铁道出版社录制其工作人员与李某某的通话过程的目的在于取得证据，而不是侵犯他人合法权利，虽然 6000元稿酬的次日开始计算。鉴于中国铁道出版社已按合同约定出版了《爱马人手册》一书，双方的主要合同义务已经实际履行，李某某由于中国铁道出版社的违约行为 ...