严重低于以往年度。经公司和你本人谈话，但你态度极不配合，在岗位工作交接工程中不能按公司工作交接流程交接工作，鉴于此，公司认为，你已严重违反公司 为被告方某缴纳2009年5、6月的上海市外来从业人员综合保险费； 二、原告上海某日化有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告方某违法解除劳动合同赔偿金3, ...

日。工作岗位为施工科科长，月工资1600元。2008年6月2日被调整为工程维修部经理，月工资2400元。原告在被告处上班期间，被告已为原告交纳养老保险金， 调动介绍信、工资介绍信、社会保险转移表、职工缴费表、保险费专用票据、活期存款单、劳动纪律管理规定的通知、劳动纪律规定、关于王建胜与李某甲在餐厅发生 ...

某某。 委托代理人周某。 委托代理人袁某。 被上诉人(原审被告)上海闸环灵石环境卫生工程有限公司。 法定代表人陈某，总经理。 委托代理人张某某，该公司工作人员。 委托 ，向本院提起上诉称：漏缴、少缴社会保险费侵害的是劳动者依法享受社会保险待遇的权利，且社会保险的缴纳有其强制性，所以不应受到时效的限制。 ...

现已审理终结。 原审法院查明，原告泰宏建设发展有限公司承建了郑煤电集团办公楼的工程，被告路某在该工地做钢筋工，2008年10月28日20时左右，被告 规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人 ...

公司延河河道治理工程上班一个星期，因被告不给原告发加班费，不签劳动合同，原告无法再继续干下去。被告雇用原告期间不与原告签劳动合同，不缴纳养老和 被告支付原告2008年9月18日至今的养劳保险金和社会保险费，判决被告支付原告学习一个月的工资和解除劳动关系补偿金并支付双倍工资的赔偿金，本案诉讼费由被告承担 ...

某，公司人力资源部职工。 原告王某诉被告一拖（洛阳）神通工程机械有限公司（以下简称神通公司）为劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，于2009年9月 截至2009年9月30日，有关王某的养老、医疗、失业及工伤保险费被告正常向社保部门缴纳没有拖欠。根据王某的工资卡单显示，自2008年4月至2009 ...

。本院审查认为：申请执行人汝城县劳动和社会保障局因被执行人汝城县市政建设工程公司未按国家规定办理工伤保险登记，缴纳工伤保险费，在下达了限期改正指令书后 履行的，本院将依法强制执行。 案件执行费50元，由被执行人汝城县市政建设工程公司负担。 审判长何某雄 审判员朱承岗 审判员邓朝阳 二OO九年四月十六日 ...

；3、被告退还原告养老保险费3000元；4、被告支付仲裁费用320元。5、被告承担诉讼费用。 原审法院认为，被告焦作一建建设工程有限公司是由原焦作市第一 由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不属于人民法院受理民事案件的范围。原审裁定驳回原告韩某某的起诉。 ...

；3、被告退还原告养老保险费3000元；4、被告支付仲裁费用320元。5、被告承担诉讼费用。 原审法院认为，被告焦作一建建设工程有限公司是由原焦作市第一 由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不属于人民法院受理民事案件的范围。原审裁定驳回原告许某某的起诉。 ...

；3、被告退还原告养老保险费2740.64元；4、被告支付仲裁费用320元。5、被告承担诉讼费用。 原审法院认为，被告焦作一建建设工程有限公司是由原焦作市 由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不属于人民法院受理民事案件的范围。原审裁定驳回原告刘某某的起诉。 ...