日至2008年10月16日，原告担任营业员工作，劳动报酬中约定原告的工资由基本工资1000元、副食品补贴、饭贴和交通贴320元以及当月的销售奖金 时间段被告每月实际支付原告的基本工资为880元，低于960元/月的上海市职工最低工资标准，故被告应按照每月80元的标准予以补差，原告要求被告支付2008年 ...

由财务主管发放。因曲沟供销社多年来一直效益不好，没有足额发放给王某某工资。其中，1999年王某某的月工资为451元，曲沟供销社发放了50%的工资 或其它正当理由导致仲裁申请期限超过的理由，对此不予支持，其要求无故克扣、拖欠工资的经济补偿金无事实与法律依据，不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

信息技术服务有限公司为被告缴纳了综合保险，综合保险的缴纳费用由原告从被告的工资中扣除了； 15、工作报到证、教师资格过渡申请表，证明被告的工作年限超过 原告每月通过要求被告提供发票，采用报销方式固定发放的8000元钱款应属于被告的工资收入，所以计算2009年度年终奖金的薪资基数应以x元/月为标准，原、 ...

未订立书面劳动合同，被告没有为原告办理社会保险，被告每月支付给原告社会保险补贴工资120元。2009年5月下旬，原告向被告人事部递交书面请假条请产检 存续期间，被告安排原告法定节假日上班，被告应依法支付给原告法定节假日的加班工资，并为原告缴纳社会保险费。原告要求被告支付2006年10月17日至2008 ...

点)，累计1379小时，折合172个工作日，计算方式：日常延长工作时间折算天数×日工资×150%，即549天×96.55元/天×150%=x元；4、2004年2月12日 工资x元，两项共计x元。 关于中午加班费、夜班加班费问题，被告提供的工资表载明原告的出勤时间为月的全天数，并没有载有中午、夜班加班的 ...

作出，没有原告签名，是事后补的，发放月份不真实；被告2008年9月份的工资报销花名册X证明被告支付加班费，而是证明原告加班被告只按正常上班支付报酬，没有 农村信用合作联社在协助查询存款通知书（回执）提供的情况与其所附查询七原告工资存折账户的明细单不相符，本院对协助查询存款通知书（回执）提供的内容不予采 ...

原告要求被告补发2001年6月-2005年6月的x.40元及利息是生活费还是工资该项诉讼请求是否有事实依据，该款被告是否应该向原告予以补发；3、原告 应按照月工资1102.80元来发放，但是最后的定岗会议中记录的最后其的定岗工资待遇为月工资780元，所以原告詹某某认为其的月工资为1102.80元不应当 ...

。原告在被告上海某某展览有限公司处实际工作到2008年9月22日，双方约定工资标准为83元/天（人民币，下同）。原告在被告处每天平均工作时间长 7天年休假，且已通过上海某某人力事务服务有限公司某某分公司支付给原告年休假工资546元。不同意原告的诉讼请求。 被告上海某某人力事务服务有限公司某某分公司辩称 ...

解除劳动合同赔偿金x.4元；3、节假日加班费3643.2元；4、年休假工资1104元；5、高温津贴900元。 原告为支持其主张向本院提供下列证据 与本案无关。 被告上海某某制品有限公司第二分公司辩称，被告已经足额支付了原告加班工资，故不同意原告主张的支付延时、休息日加班费x.4元及节假日加班费3643 ...

证明原告所在车间的出勤记录。 8、劳动合同，旨在证明原告是计件工资，标准工资是960元。 9、2007年9月至2008年9月的考勤记录，旨在 、被告上海某某工具有限公司应支付原告高某某2007年9月至2008年8月加班工资差额人民币1232元； 二、被告上海某某工具有限公司应支付原告高某某2009年4 ...