，但已形成事实劳动关系，故对锦电公司该辩称理由不予采信。工人的工资应按月足额支付，不得无故拖欠，锦电公司开关厂的债权债务中包含李某某的工资， 关系解除或终止时间。因此双方的劳动关系也一直延续至今，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过 ...

，但已形成事实劳动关系，故对锦电公司该辩称理由不予采信。工人的工资应按月足额支付，不得无故拖欠，锦电公司接收原开关厂的债权债务中包含许某某的 关系解除或终止时间。因此双方的劳动关系也一直延续至今，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过 ...

被告高某某承包的工程施工，工程结束后，被告高某某以原告施工质量不合格为由乱扣民工工资，拖欠原告工资4140元拒不偿还。请求法院判令被告偿还。 被告 扣除原告因铺地板砖失误造成的损失1000元，粉墙款1150元和工作服款250元的理由成立，本院予以采纳。依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第二百六十三 ...

8、王某某以河南某某安装有限公司名义向许昌市建设工程交易中心交纳农民工押金（某某学院教学楼）的收款收据；9、加盖河南某某安装有限公司行政印章的农民工工资押金欠条 其他管理费用支出，王某某承担约定的5.3%费用x.34元较为合适；上述各种款项扣除后，仍下欠原告工程款x.52元未付，原告要求支付该款的请求 ...

合同约定从验收合格之日起已超过1年，理应返还，未参加验收不是拖欠质保金的理由。根据《合同》第七条第三款第（二）项第7之规定及第 原告违约金,即445.89万×3/x×450天=x.5元。至于被告云天锅炉公司反诉称为原告垫付各种款项共计x.46元中门的价值20万元是否合同总价款的问题。根据讼争合同第二条 ...

医保证； 10.王某甲安全生产考核合格证； 11.皮某某培训证、医保证； 12.工资、津贴发放细表； 13.中国农业银行联行来帐证明（二张）； 14.钢材 某甲等可能具有多种身份，但是在被告工程中是以分公司身份出现，有施工技术资料的各种证据证实。此外，被告还以工程设计变更为由申请对工程造价进行鉴定，该 ...

地下室、女儿墙按一半计算支付为由，拒绝给付下欠的x.00元，要求被告依约支付拖欠原告的劳务费。 被告张某某辩称，我与原告都是朋友。国家规定的就阳台只能算 该抗辩理由成立，本院予以支持。被告辩称原告的工人党国政、郭某某等人领取的工资应计算在支付原告工程款数额内的理由，本院认为，通过证人出某证实，领工资的 ...

，仍然不能按照合同约定按时采购材料，拖延了施工时间，更严重的是暨阳公司拖欠现场施工人员工资，导致施工人员在2006年1月12日停工闹事，直至2006年2月20日 设计变更为由推定为影响工期。由于某阳公司未能举证，故该抗辩理由不能成立。暨阳公司又以《会议纪要》和《安全管理协议》为由，认为变更了竣工时间， ...

代理人程宏伟、第三人李某某到庭参加诉讼。被告宋某某经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。 原告（反诉被告）王某某诉称，2007年11月 后，王某某雇用李某某领工施工。2007年12月15日，王某某因被告拖欠工人工资停工。后经襄城县劳动局出面调解，由宋某某将欠工资款x元分批交付李某某， ...

手续齐全，证据确凿，无可争辩，一审法院却以“不当”为由认定张某某在我单位处连续工作满十年以上未免过于牵强，进而又以此为理由判决我单位与张某某签订无固定期限 2008年1月至与我签订无固定期限劳动合同这一期间内支付我双倍工资；四、补缴拖欠的社会保险费。 本院经审理查明的事实与原审判决认定的事实相一致。 ...