保险费x元；3、判令被告给我二人各补发最低差额工资及加班工资10万元（包括低于全省当地最低工资标准的差额部分和节假日、双休日晚上常年四季的加班工资） 月经二原告和被告商议，由二原告承担看护公司厂房、设备财产任务，约定每月每人工资500元，公司的水、电费冬季取暖费用由公司开支，双方口头约定，没有订立书面 ...

应由单位根据经济情况而定，完成了正常分配的工作任务，其工资不得低于当地最低标准工资，2005年11月1日郑某签名同意登封市政府的处理意见。2010 日郑某向登封市人事劳动争议仲裁委员会提出书面申请，要求对登封市某某局所欠其工资x元予以仲裁。登封市人事劳动争议仲裁委员会以其与登封市水利局之间的纠纷已超过 ...

无伤情复发和治疗记录”，不属于工伤治疗期间，不应享受工伤待遇，按不少于当地最低工资标准支付450元（不含双倍）的裁决不符合规定，是扭曲客观事实， 公司未与原告按照法定程序解除劳动合同，原告待岗期间被告仍应当按照不低于最低工资标准支付原告工资。原告认为经治疗七天后被威逼上岗的主张缺乏证据支持，本院不予采 ...

自2007年10月1日起，桐柏县全日制就业劳动者的月最低工资为450元。田某某2007年度平均工资低于450元。桐柏县网络通讯公司是由桐柏县网通公司与中国 1日起每月享受伤残抚恤金337.5元（当地最低工资450元×75％）。遇当地工资标准调整的，以调整后的标准为准。上述待遇由被告桐柏县网络通讯公司于 ...

的护理费164.80元；被诉人自2002年5月至2002年7月按80元/月标准补发给申诉人生活费240元；被诉人为申诉人补交自1995年4月至调解书生效之日 原告张某乙受伤前十二个月平均工资低于当地职工最低工资标准，应按照2009年开封市最低工资标准550元/月的标准执行，原告伤残等级为五级，按照规定 ...

工资项目依河南康元粮油食品加工有限公司有关规定执行，工资基数以基本工资为准，参照执行当地最低工资标准的有关规定。2010年9月27日，被告王某乙向原告 工作，原告河南康元粮油食品加工有限公司应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的200％支付劳动者工资，即原告河南康元粮油食品加工有限公司应支付 ...

账户管理办法》第X号文件的规定，职工本人月平均工资低于当地职工平均缴费工资60%的，按照当地职工月平均工资的60%为缴费基数。 以上事实有双方当事人的陈述 。原告内部退养休息后，被告为其每月发放生活费150元，属于是低于当地职工月平均工资的60%的标准和待遇，而原告在退休时补缴的养老保险金数额是经社保 ...

账户管理办法》第X号文件的规定，职工本人月平均工资低于当地职工平均缴费工资60%的，按照当地职工月平均工资的60%为缴费基数。 以上事实有双方当事人的陈述和 被告单位后下岗，被告公司为其每月发放生活费100元，属于是低于当地职工月平均工资的60%的标准和待遇，而原告在退休时补缴的养老保险金数额是经社保 ...

申诉人缴纳养老保险等各项保险金和住房公积金。3、补发克扣的工资，依法正常支付工资不低于同行业最低工资标准，实行同工同酬。4、仲裁庭审又补充了经济补偿金及 不服，而是用人单位柘城县地方税务局不服向柘城县人民法院提起诉讼，柘城县人民法院受理该劳动争议后，当地仲裁机构的仲裁虽不发生法律效力，但上诉人杨某甲对 ...

工资3759元(1253元/月×3个月)及停某津贴2560元(最低工资标准800元/月×80%×4个月)。为保护当事人的权利和保证判决的执行力，本院对原审判决 ；超过一个月，未安排劳动者工作的，用人单位应按不低于当地失业保险标准支付停某津贴。 六、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...