指控的犯罪事实没有异议。其辩护人辩称被告人金某的行为构成交通肇事罪而非以危险方法危害公共安全罪。同时认为在量刑方面被告人存在如下从轻处罚的情节：（1） 的解释》 第二十七条：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算，《甘肃省2008年度交通事故人身损害赔偿标准》第三项某定 ...
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鹏伤残程度经评定为十级。原告邓某伤残程度可参照《多等级伤残综合计算方法》确定。原告从发生事故起至鉴定作出前一天计误工102天。2010年4 五年计算。 第三十五条本解释所称“城镇居民人均可支配收入”、“农村居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”， ...
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从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为8个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人 X号仲裁裁决书中得到支持，本案不予处理。2007年度郑州市社会平均工资每月1918.75元，依照上述计算方法，被告的一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x ...
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前90天按2人护理，后40天按1人护理，计算护理人员李某丙的误工费按其事故发生前3个月平均工资收入计算130天，护理人员冯某某儿媳闫凤娟的误工费按农村 每天按10元计算，被告无异议，本院予以支持。原告冯某某的残疾赔偿金计算方法错误，冯某某的伤残为两处九级、一处十级，所乘系数应为22%，交通费系事故发生 ...
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护理费的待遇，其生活护理费应按新乡统筹地区上年度职工月平均工资1439.25元×30%=431.78元计算，关于原告要求被告支付某出院后到评残期的护理费 方法为（112.33元＋126.83元＋114.29元）×75％，原告2009年享受的伤残津贴应为715.09（450元十265.09元），故对原告 ...
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诉称：原告于1997年7月进入被告公司，担任车间管理的工作岗位。原告的月平均工资为人民币2,500元。2009年1月，被告公司老板逃逸，公司倒闭。原告的 未能提供原告2009年1月的考勤记录，故本院根据上述期间的平均加班时间结合原告主张的加班时间的计算方法，确认原告在2009年1月1日至15日期间平时 ...
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缺乏事实依据，本院不予采信。因被告每月所得工资已包含加班工资，故在计算未签劳动合同双倍工资差额时应剔除该部分工资；又因原告所支付的加班工资低于 故本院参照被告前12个月的平均工资予以确定。原告已预付的工资应予扣除。因被告主张2009年9、10月份工资差额低于本院依据前述方法确定的金额，本院予以准许，故 ...
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缺乏事实依据，本院不予采信。因被告每月所得工资已包含加班工资，故在计算未签劳动合同双倍工资差额时应剔除该部分工资；又因原告所支付的加班工资低于 ，故本院参照被告前12个月的平均工资予以确定。原告已预付的工资应予扣除。被告主张2009年9、10月份工资差额低于本院依据前述方法确定的金额，本院予以准许，故 ...
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缺乏事实依据，本院不予采信。因被告每月所得工资已包含加班工资，故在计算未签劳动合同双倍工资差额时应剔除该部分工资；又因原告所支付的加班工资低于 故本院参照被告前12个月的平均工资予以确定。原告已预付的工资应予扣除。因被告主张2009年9、10月份工资差额低于本院依据前述方法确定的金额，本院予以准许，故 ...
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缺乏事实依据，本院不予采信。因被告每月所得工资已包含加班工资，故在计算未签劳动合同双倍工资差额时应剔除该部分工资；又因原告所支付的加班工资低于 故本院参照被告前12个月的平均工资予以确定。原告已预付的工资应予扣除。因被告主张2009年9、10月份工资差额低于本院依据前述方法确定的金额，本院予以准许，故 ...
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