通织造厂按照《广东省工资支付条例》第八条的规定，向吕某某支付尚欠的工资3129元。 原审法院审理认为：本案争议的焦点为双方之间的关系是劳动合同关系还是承揽 吕某某的出勤情况，如时通织造厂与吕某某之间仅是承揽关系，则不必对吕某某进行人事方面的管理。因此可以由此推定时通织造厂与吕某某之间已形成事实劳动关系 ...

期间，因此本案应适用《道路交通安全法》第七十六条的规定。该条突破了合同相对性原理，原告作为受害人依据该条有在（略）元限额内向保险公司的直接请求权。 时间达到一年以上的要求。原审原告提供的就业证是劳动就业部门出具的可以就业的证明，根据《广东省流动人员劳动就业管理条例》第八条的规定，就业证只能说明死者黄某 ...

期间，由于工作原因受到伤害的，根据《工伤保险条例》第十四条第(五)项的规定，认定为工伤。原告不服，向广东省劳动和社会保障厅申请行政复议。该厅于 取证时，调查人员没有身份证及工作证的复印件，且所有被调查人员没有身份证、工作证、劳动合同等证明，不能证明被调查人员是上诉人的员工。被上诉人仅仅根据被调查人员的 ...

了何某某的股东、职工双重身份。裕丰公司为何某某购买社会保险、办理会计证年审、管理计生工作、出具下岗证明、支付微薄待岗费等都可证明何某某与裕丰公司存在 承包中保险待遇问题的复函》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下： 一、撤销广东省佛山市顺德区人民法院(2002)顺法民初字第（略 ...

铄鸿，均是广东经纬法律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)佛山市青年旅行社有限公司，住所地广东省佛山市南海区X路X号星光大厦首层。 法定代表人林某某，经理。 委托 )X号文的规定，《经营责任合同》性质是营业执照租用合同，双方实际存在营业执照租用关某，依据《中华人民共和国公司登记管理条例》第五十四条及《 ...

的工作时间”……由各省作出规定”，以及粤劳法[1996]X号《广东省劳动厅转发劳动部〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿有关问题的复函〉的通知》的相应规定，谢 补贴基金和保证金计入工资总额欠缺合理，对此本院不予采纳。根据《科龙集团工资管理试行办法》，谢某享受年资津贴和通讯津贴，而这些津贴科龙公司并没有 ...

了蔡某某的股东、职工双重身份。裕丰公司为蔡某某购买社会保险、办理会计证年审、管理计生工作、出具下岗证明、支付微薄待岗费等都可证明蔡某某与裕丰公司存在 承包中保险待遇问题的复函》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下： 一、撤销广东省佛山市顺德区人民法院（2002）顺法民初字第（略 ...

了胡某某的股东、职工双重身份。裕丰公司为胡某某购买社会保险、办理会计证年审、管理计生工作、出具下岗证明、支付微薄待岗费等都可证明胡某某与裕丰公司存在 承包中保险待遇问题的复函》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下： 一、撤销广东省佛山市顺德区人民法院（2002）顺法民初字第（略 ...

了潘某的股东、职工双重身份。裕丰公司为潘某购买社会保险、办理会计证年审、管理计生工作、出具下岗证明、支付微薄待岗费等都可证明潘某与裕丰公司存在长期 个人承包中保险待遇问题的复函》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下： 一、撤销广东省佛山市顺德区人民法院（2002）顺法民初字第（ ...

某甲的股东、职工双重身份。裕丰公司为李某甲购买社会保险、办理会计证年审、管理计生工作、出具下岗证明、支付微薄待岗费等都可证明李某甲与裕丰公司存在 个人承包中保险待遇问题的复函》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下： 一、撤销广东省佛山市顺德区人民法院（2002）顺法民初字第（略 ...