受理后，依法组成合议庭，于2008年12月3日公开开庭进行了审理。原告远东公司的委托代理人何某、被告罗某某等到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告远东 ，工资为底薪加计件，底薪为每月1300元。在职期间，远东公司没有与我签订劳动合同，没有为我购买社会保险，并于2008年7月15日通知我们停工停薪。我 ...

罗寿超的个人行为，该工程某是原告的企业行为，也没有原告的授权，原告不是用工主体，没有与魏某某形成劳动关系，不符合《劳动法》对工伤的界定，也不是《工伤 第三人魏某某委托代理人陈述，魏某某受雇于原告辉宇公司，在工地施工中从楼上摔下致伤，与原告形成劳动合同关系，被告区社保局为第三人作出的工伤认定，事实清楚 ...

本案有关的所有证据。但六上诉人在一审诉讼期间没有提供证据。 本院认为：被上诉人周某某与金泰公司签订的书面劳动合同受法律保护。待岗作为用人单位对其劳动者作短暂的 《关于劳动关系变更的处理决定》，决定将原与德胜公司签订劳动合同的员工，用人单位变更为金泰公司，该决定还明确规定，如发生经济补偿，其中该员工在新 ...

是潘国基教的。被告人李某某辩称其在树燊厂从事模具维修工作，没有与该厂签订劳动合同和保密协议，他的模具维修技术在进树燊厂之前就已掌握，他 的技术权属证明文件及有关市场说明材料均由深圳市公安局刑警大队提供，由于条件所限本公司未对其做独立调查。”而深圳市公安局宝安区分局刑警大队提供的相关资料，有大部分是由 ...

上诉，本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审查明，2002年12月7日，原告进入被告公司工作，双方没有签订劳动合同，被告收取了原告230元并收取了原告的身份证。原告的工资为计件工资，2003年2月20日，原告经被告批准请假后与几个老乡出厂，因原告的几个老乡 ...

2002年12月20日，原告进入被告公司工作，双方没有签订劳动合同，原告向被告交纳了230元。2003年2月20日，原告的老乡与被告的保安打架，被告便将 一人请假未获批准的情况下，与公司保安发生纠纷造成的，发生纠纷后派出所对此事进行处理，由于其他老乡去向不明，在我公司配合派出所调查时将上诉人的身份证 ...

予以证实，但上诉人拒绝提供，故应视为该证据对上诉人不利。被上诉人与华艺公司签订的关于被上诉人留职待岗休假二年的协议，亦是经过上诉人法定代表人签 。原审判决对此事实认定有误，应予变更。因此上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，上诉人应与被上诉人签订劳动合同，为其补缴社会保险。至于被上诉人在一审提出的其他诉讼 ...

年调入被上诉人单位工作，属全民所有制企业固定职工。双方于1995年1月1日签订无固定期限劳动合同，工作是门卫。1997年8月25日被上诉人单方安排上诉人回家专职推销 及名称均已改变，已是新公司，应与员工变更劳动合同，但该公司没有与姚某某协商变更劳动合同，姚某某仍按原劳动合同约定推销花生油，在原劳动合同 ...

月11日，原告进入被告公司工作，双方没有签订劳动合同，被告收取了原告230元，同年2月20日，原告没有得到被告批准请假而出厂时，与被告的保安发生争执和 机关收容遣送，做成近万元的经济损失，一审判决以不是同一法律关系不予处理，连我的衣服行李都不确认。本案始终因果关系联系在一起，被告应承担侵权民事赔偿。三 ...

天的申诉时效。3、我公司不需承担三被告的工资、生活补助费。 被告刘某、林某、毛乾国辩称。我们被新光集团公司分流到医药公司时，没有与新光集团公司办理解除 办理解除劳动关某手续，也夫与医药公司签订劳动合同。 4、1999年了月后，医药公司对下属子公司新光国贸公司也进行转制，整体股权作了转让并已办理工商变更 ...