中，调解和撤诉结案359.3万件，占62%，同比上升3.1个百分点。 ——推进审判制度改革和管理创新。进一步拓展司法公开的广度和深度。积极推进人民陪审员制度 制度，统一案件裁判标准。 ——完善司法为民工作机制。在诉讼服务、调查取证、档案查询、公民旁听庭审等方面为群众提供便利。完善简易案件速裁机制，提高 ...

、五条约定被告在任职期间，必须遵守原告规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密措施，除了履行职务的需要之外，未经原告同意不得以 向用人单位支付违约金。 第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人 ...

申请请求其在河南国安建设集团有限公司某行职称评定、以及要求将其人、档案暂缓一年移交洛阳市失业中心，河南国安建设集团有限公司某照顾杨某某本人评定 协商一致，劳动合同可以解除”，以及劳动部劳部发[1996]X号“关于实行劳动合同制度若干问题的通知”第20条“劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付 ...

不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。根据反不正当竞争法司法解释的规定，商业秘密中的客户名单 经审理查明，原审判决认定的事实基本属实，但认定方圆公司于2003年制定了保密制度缺少证据支持。 另查明，被上诉人方圆公司向原审法院提交的《需方信息资料》 ...

盈源建筑工程有限公司三个股东投资设某的有限责任公司，是经工商行政管理部门依法批准登记的企业法人，注册资本1000万元。汕头市盈源建筑工程有限公司仅 被告的违法清算行为实质侵害了公司债权人利益，因而也适用公司的法人人格否认制度。 被告广东梅雁实业投资股份有限公司、被告汕头市盈源建筑工程有限公司对被告广东 ...

任某某未经裕达隆公司同意，向工商部门申请注册辉达鞋材厂，填写的“主要经营管理人员”中包括韩某某；2002年10月24日，该厂正式成立，是任某某开办的个人 隆公司所主张的商业秘密根本不存在，其技术信息是同行业中公知的技术。裕达隆公司并未采取保密措施，未制定有关保密制度。原审鉴定结论不足以作为证据采信。任 ...

经双方当事人质证后无异议，法庭作出确认。 2、根据被上诉人提供的上诉人的企业档案资料、股东名录、招聘启事、公司员工工资存折和上诉人公司文件以及上诉人提供 人公司系由海南省移动通信局全体职工出资注册成立的有限责任公司，公司的经营和管理受该局的指导，公司曾经以该局的名义对外招聘人员，在招聘启事关于员工基本 ...

的管理规定》、工会会议签到登记表及会议记录，证明该管理规定制度经过民主程序，是合法有效的。谭某对以上证据真实性不予认可，认为不具有合法性；《关于加强 ，要求南宁制糖造纸厂给予职业病危害体检，并向南宁制糖造纸厂提供职业健康监护档案复印件。南宁制糖造纸厂提交《南宁市疾病预防控制中心现场检测报告》，证明谭某 ...

元／年。根据河南省高级人民法院(2005)豫法民再字第X号民事判决，虞某某档案工资标准增加的14元现已补发。 原审认为，虞某某与平顶山市燃气总公司签订的劳动合同 日为虞某某核发上岗证，工作岗位为车间技术。虞某某调入公司不久就因套改工资问题与公司发生纠纷，从此便不按公司制度从事工作，经常迟到、早退、矿工 ...

的负责人毕道明、刘亚锋签字认可，计款x.85元，根据有关的财务制度规定和日常生活经验，对此23张票据的真实性和合法性应予确认，作为本案原告主张 、被告劳教所提交的造纸厂的工商登记档案和票据，证明对象为原告担任造纸厂厂长期间享有独立的经营权，由于本案的争议范围不涉及造纸厂的经营管理问题，且即使原告独掌 ...