加工承揽合同关系，原告杨某系许×班组的员工，而不是新乡鹏升公司招聘的员工，工作时听从许×的安排，报酬由许×支付，因此，原告与新乡鹏升公司未 补助费、营养费、残疾赔偿金共计人民币x.66元。按本次事故责任划分，被告新乡鹏升公司承担7881.87元，下余款项由原告自行承担。原告在本次事故中受伤，身体构成 ...

三人梁XX不存在任何劳动关系。梁XX是长虹彩电部的承包人梁XX个人招聘的人员，与原告没有管理与被管理、支配与被支配的权利义务。2008年5 认定决定应当载明“用人单位全称”，被告在认定用人单位全称时，原告已由原名为“平顶山市XX中心”更名为“平顶山市XX公司”。但被告在工伤认定决定通知书上仍用更名前的 ...

都叫他杨某，他是材料部副经理，负责欧萨房屋建设的材料采购。杨某乙的副经理职务有任命，公司招聘人员都有，例会上某事长任命他为材料部经理。公司每周某的下午 某长刘某20万元是事实，但不应从指控的犯罪数额中扣除，这一情节可在量刑时予以考虑，并酌情对被告人杨某乙从轻处罚。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一 ...

存在劳动关系，双方当时形成的是劳务关系。1995年房屋开发公司还是建行系统的下属企业，无权招聘职工，房屋开发公司与张某某从未签订过劳动合同；2、2000年谢东 年12月在《解除劳动关系协议书》上签名并按上手印至2008年11月申请仲裁时，已超过一年的仲裁时效，且其未提交其他证据加以证实，故张某某目前 ...

被告已履行。被告王某甲举安阳市中级法院法庭审理笔录(复印件)认为证人邢某林在庭审时已证实经邢某林手给付原告x元，本院认为，因原告否认从邢某林处 人的上诉请求，维持原判。 被上诉人安阳县马家建筑公司辨称：被上诉人授权上诉人王某甲负责工地管理工作，被上诉人邢某某作为被招聘人员在工地上受伤，应先经劳动仲裁 ...

变更的具体时间，对于该三方当事人提出的王某早知道股权变更事宜的主张以及王某起诉时已超过诉讼时效的主张，该院不予采信。综上，依据《中华人民共和国民法通则》第 年10月开始设立登记，2003年2月，崔某某将谭某招聘到银鸽翰林公司，任出纳和物流主管。从银鸽翰林公司成立到2006年9月，王某一直在银鸽翰林公司 ...

因为此时罗某已死亡，罗某2005年9月8日在张家界市某综合利用发电厂有限责任公司是招聘录用上班，不是委派。本院认为，张家界市某综合利用发电厂有限责任公司 责任公司因工作需要于2005年9月10日派出到此厂学习，外出学习期间休息时，上厕所摔伤致颅脑损伤休克死亡。“休息”和“上厕所”虽然是个人的生理需要， ...

的户籍资料证明，李某出生于1983年5月7日，犯罪时已成年。 2、娄底市公安局保安公司“招聘保安员初检登记表”和该公司娄保服（2008）X号“关于对保安员李某予以开除处理的决定”证明，李某系保安公司聘用派驻娄底市邮政局办公楼网点执勤的保安员，案发后于2008年9月19日被保安公司开除。 3、 ...

2、该协议与被告之间没有任何关系，该协议是鹤壁市金百合婚纱摄影有限公司办理公司登记时出具的一份协议。 本院依职权调取了如下证据：鹤壁市天择实业有限公司房屋 实际损失。11、鹤壁市人才交流中心出具的发票3张，共计500元，用以证明：招聘老师花费500元。12、发票2张，共计x元，用以证明：广播系统多媒体 ...

。 经审理查明：被告人祁某某于2007年4月下旬被焦作未来置业有限公司招聘为临时销售人员，在该公司工作了三个月后被辞退。2008年3月，被告人祁某某仍以 ，直至庭审结束，也未退给被害人分文，给被害人造成了实际经济损失，在量刑时应酌情从重处罚。综合以上情节，对被告人祁某某依照《中华人民共和国刑法》第二百 ...