，原告提出要求被告在家待岗，被告未予同意。2009年2月3日原告向被告出具解除劳动合同通知，被告拒绝签收。同日，原告将解除劳动合同通知、离职体检 劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，首先，原告 ...

定制单制作者的恒顺公司，在广告投放计划总金额将会超过100万元的情况下，有义务提前通知嘉禾公司，以防止争议发生。但恒顺公司没有向嘉禾公司及时履行告知义务，也 金额为x元显然是错误的。6、一审法院对嘉禾公司提出的关于恒顺公司未按合同约定为嘉禾公司免费制作一个价值x元的项目网站，嘉禾公司有权在应付合同价款 ...

元按金；2、汇亚公司解雇陈某某没有依据，必须退还陈某某在职期间的离职费一年相当于一个半月的工资，三年多共5500元；3、退还陈某某违约金600元和误工费1200 ，该扣分处罚在当月即2003年3月、4月、7月的工资表上均有显示。陈某某对汇亚公司对其的扣分处罚从未提出异议，而且已实际领取了工资。因此， ...

被盗。 3、证人陈某某的证言，被告人胡某乙于2011年7-9月在其公司做事，同年10月离职。 4、证人彭某某证言，内容与陈某某的证言内容基本一致 判决，可在接到判决书的第某日起十日内，通过本院或者直接向湖南省衡阳市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本八份。 审判长彭某罗 人民 ...

并未实际履行偿付义务，故尚不具备要求粮食局给付该款的条件，远大公司请求粮食局提前给付该款于法无据，不予支持。关于远大公司称已经支付粮食局140万元资产转让金问题 在本案一、二审期间均未出庭作证，粮食局对该证据真实性提出异议；另一方面，贾盛清任职时间至2005年3月，而《解除合同协议书》系2005年8月 ...

解除劳动合同。2010年5月6日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金x元、未提前三十日通知解除劳动关系的 顾XX手机短信、录音资料、离职程序表、证人顾XX到庭陈述及双方当事人的陈述等证据证实。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳 ...

单交给王X。 2009年5月20日，王X向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX公司：1、因未提前30日通知解除劳动合同支付一个月工资2,413元；2、 对其喋喋不休地辱骂，赵X称未看到王X殴打严X。因赵X已从XX公司离职，本院对其证言予以确认，但其证言不能证明王X殴打XX公司员工的事实，在 ...

未果。次日，被告书面通知原告领取经济补偿金并办理相关离职手续，解除了双方的劳动合同。2009年3月29日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请 协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，被告因经营 ...

支付解除劳动合同赔偿金十二个月工资32,928元；2、因未提前30日通知解除劳动合同支付一个月工资2,744元；3、支付2005年6月1日至2009年2月1日 多管闲事并喋喋不休地骂本人，本人未看到王X殴打严X。因赵X已从XX公司离职，本院对其证言予以确认，但其证言不能证明邓X与XX公司员工发生争执并 ...

2、第二项诉讼请求是在华联结帐的x多元，非壹时代公司2008年10月28日发了一个委托书，授权其员工与商场结账，非壹时代公司与华联商场的账目已 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时按照不服本判决部分的上诉请求数额，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级 ...