公安卷宗第3卷P77-92）；3-5、焦作市政府对孔某四等8人的行政复议决定书（公安卷宗第3卷P93-119），以上证据证明被告在办理劳教案件中依法 的行为发生在2009年，对于原告的行为应当按照《中华人民共和国治安处罚法》进行处罚，而不应当再适用《劳动教养试行办法》。原告的违法行为已经由公安派出所 ...

公安卷宗第3卷P77-92）；3-5、焦作市政府对孔某四等8人的行政复议决定书（公安卷宗第3卷P93-119），以上证据证明被告在办理劳教案件中依法 的行为发生在2009年，对于原告的行为应当按照《中华人民共和国治安处罚法》进行处罚，而不应当再适用《劳动教养试行办法》。原告的违法行为已经由公安派出所 ...

公安卷宗第3卷P77-92）；3-5、焦作市政府对孔某四等8人的行政复议决定书（公安卷宗第3卷P93-119），以上证据证明被告在办理劳教案件中依法 的行为发生在2009年，对于原告的行为应当按照《中华人民共和国治安处罚法》进行处罚，而不应当再适用《劳动教养试行办法》。原告的违法行为已经由公安派出所 ...

公安卷宗第3卷P77-92）；3-5、焦作市政府对孔某四等8人的行政复议决定书（公安卷宗第3卷P93-119），以上证据证明被告在办理劳教案件中依法 的行为发生在2009年，对于原告的行为应当按照《中华人民共和国治安处罚法》进行处罚，而不应当再适用《劳动教养试行办法》。原告的违法行为已经由公安派出所 ...

人刘某某地里的农作物毁掉，由于该案是民间纠纷引起的违反治安管理行为，依照教育与处罚相结合的原则，对双方进行了调解。因赔偿数额不一致没有达成协议，遂决定 予以采信；对证据7由于原告没有提供其当时没有收到治安处罚决定书的证据，且被告的送达方式符合《公安机关办理行政案件程序规定》，因此，本院予以采信。对原告 ...

四条的规定，严重违反法定程序；3．被上诉人对上诉人的勒令退学处分属于特殊的行政处罚，一审法院对此未予认定是不正确的。上诉人因此请求撤销一审判决，维护 其处分决定存在程序瑕疵并无不当。《襄樊学院学生学籍管理实施细则》是根据国家教育行政主管部门的有关规定制定的，襄樊学院适用该细则的规定对违纪学生进行处分， ...

年6个月的决定，并告知王某甲如不服本复议决定，可在收到本复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 原审根据被告的举证并经庭审质证对可定案 一种行政强制措施，因此，不与《中华人民共和国行政处罚法》第十条“行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚”的规定相。悸，因此，根据《劳动教养试行办法》作出的 ...

证明书、辞退决定，并告知了相关权利。同时向市劳动局、公用事业局报送了辞退决定书和辞退职工登记表。并将虞某某的档案移送到平顶山市待业职工管理处。燃气公司对 于支付劳动者工资报酬、经济补偿金总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。但该行政处罚办法第二条规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门，对违反《劳动法》行为的 ...

4、被上诉人的起诉超过法定诉讼期限，应予驳回。被上诉人于2006年5月19日收到决定书，2008年12月29日提起的诉讼，明显超过了2年的时效规定。该案 对象及范围，作出对被上诉人李某某劳动教养一年的行政处罚，与其违法事实及情节明显不相当，违背了惩罚与教育相结合的处理原则。根据被上诉人的违法事实，依照 ...

号劳动教养决定，该劳动教养决定书分别送达原告及其家属的事实，因此被告行政执法程序符合法律规定。经质证，原告提出异议认为：被告对原告作出行政处罚前未事先告知，也未 原告的处罚，但对原告的违法行为也已起到了相应的惩戒和教育的作用。故被告对原告作出的劳教决定失当。综上，原告的行为尚不足以被处以劳动教养，被诉 ...