法律工作者。 上诉人丁某与上诉人常德市农产品大市场开发有限公司(以下简称农产品市场公司)因劳动争议一案，不服湖南省常德市X区人民法院(2010)武民初字第X号民事判决，向本院 农产品市场公司作为用人单位未与丁某签订无固定期限的劳动合同关系，按照劳动合同法第八十二条的规定，应向丁某支付双倍工资；3、按照 ...

日至2010年2月1期间双倍工资的主张。四、补办社会保险是否属于人民法院民事案件受案范围。 关于争议焦点一，王某某是否符合签订无固定期限劳动合同情形。《中华人民共和国 的工资。理解该条文，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立劳动合同，用人单位应支付双倍工资，应予支持，但最长不超过11个月。因此，王 ...

，故依法应与原告签订无固定期限的劳动合同，并且应支付原告每月二倍的工资，况且公司单方面解除合同后，应依法支付原告经济补偿金和未支付补偿金应支付的 ，裁决原告为被告补交养老保险、支付失业保险、支付经济补偿金及2009年3月份双倍工资和加班费。原告认为，已经为被告缴纳养老保险金，仲裁裁决原告为被告补交养老 ...

订立劳动合同，对不依法签订劳动合同的用人单位设定的法律责任。从公平原则考虑，计算双倍工资，应以劳动者每月固定领取的工资作为基数，而不宜将临时性或完成某 超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无 ...

三种情形之一。2、仲裁裁决我公司向原告支付未签订书面劳动合同和未订立无固定期限劳动合同期的双倍工资是没有法律依据的。原告谢某某到被告单位上班 环保设备有限公司对原告伤残等级提出异议，提出复查申请。原告应被告要求自行去河南省劳动能力鉴定委员会进行伤残等级复查，被告知申请复查材料应由劳动部门逐级上报，复查 ...

，河南慕容律师事务所律师。一般代理。 新安县X村信用联社（以下简称信用联社）与吕xx劳动争议纠纷一案,信用联社不服新安县人民法院（2009）新民初字第X号（X号）民事判决 》第八十二条第二款，未与我签订书面无固定期限劳动合同，依据该条款，上诉人应当依法支付我双倍工资，上诉人以无此惯例、拒不支付缺乏法律 ...

，河南慕容律师事务所律师。一般代理。 新安县X村信用联社（以下简称信用联社）与张xx劳动争议纠纷一案,信用联社不服新安县人民法院（2009）新民初字第X号（X号）民事判决 》第八十二条第二款，未与我签订书面无固定期限劳动合同，依据该条款，上诉人应当依法支付我双倍工资，上诉人以无此惯例、拒不支付缺乏法律 ...

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合同。自2009年1月1日起依法视同订立无固定期限劳动合同。原告多次要求与被告签订书面劳动合同，但被告一直推脱、拒绝。被告应当支付原告的双倍工资。但被告一直拒绝履行该法定义务。 劳动关系存续期间，被告一直未依法为原告办理社会保险并缴纳社会保险费。根据《劳动法》规定，被告 ...

要求民生人寿保险股份有限公司河南分公司补齐工资x元，并支付双倍工资x元，要求民生人寿保险股份有限公司河南分公司与其签订无固定期限劳动合同。河南省郑州市X区人民法院于 生效之日起15日内，被申请人向申请人支付未签订劳动合同的双倍工资x.67元（按郑州市X镇人口平均工资x元/年计算）；2、驳回申请人的其他 ...