身份证复印件；原告岳某某质证认为，被告身份证不能完全证明现在的合法身份状况，户口本没有异议。 3、（2006)温民初字第X号民事裁定书、（2003）第X号行政 上峰制鞋厂工作，双方虽未签订劳动合同，但已经形成了事实劳动合同关系。2、张某某在2000年12月19日受伤，《企业职工工伤保险试行办法》第八条 ...

到鑫亮公司工作，试用期月工资为1000元，双方未签订书面劳动合同，鑫亮公司没有为郭某某办理工伤保险。2009年8月5日，郭某某给鑫亮 二倍工资共计7694.25元。5、被申请人支付申请人一次性伤残补助金8000元，一次性工伤医疗补助金x.64元，一次性伤残就业补助金x.28元。6、被申请人支付申请人 ...

某某于2007年3月到虎森公司从事电焊工工作，双方未签订劳动合同，虎森公司也没有为邱某某参加工伤保险。同年4月5日早上6时30分许，邱某某在 第六条之规定，判决如下：虎森公司支付邱某某一次性伤残补助金x.4元、一次性工伤医疗补助金x元、伤残就业补助金x.4元、支付鉴定费1178.9元。案件受理费10元 ...

人是在2009年1月与原告签订的劳动合同，原告出交通事故是2008年10月15日，期间还没有和答辩人建立劳动关系。三、原告要求支付经济补偿金1751.74 补偿金875.57元，因其无法证明被告南仁湖公司是因其不放弃工伤待遇而拒绝与其续签劳动合同，也无法举出被告应负担二项费用的其他证据，故该请求本院 ...

30元；至于护工是一个护工照顾原告等三人的；另外劳动合同在仲裁时就要求被告出示，但被告没有给原告。被告对于因公出差伙食补助标准每天30元的 ，有原告提交的裁决书、病史资料、职业病诊断证明书、工伤认定书、鉴定结论书、劳动合同书、银行交易明细、劳动合同到期终止不再续签通知书、行政处罚决定书，被告提交的医院 ...

医疗费用为x.13元。（2）停工留薪期工资，因被告没有在法定期间申请工伤认定，导致劳动能力鉴定委员会不予确认原告的停工留薪期时间，根据《工伤 76元。（6）一次性医疗补助金和伤残就业补助金，根据《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，受伤职工提出解除劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性工伤 ...

与被告签订了返聘劳动合同，双方的权利和义务没有发生重大变化，双方继续保持了劳动合同关系，被告认为当时不知已被认定为工伤可以享受工伤待遇，因是 即“原告上杭古田国有林业采育场应在判决生效后十日内向被告廖某某支付以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金3344.74元、一次性伤残就业安置费x元、一次性辞退补助费 ...

联盟卫生材料有限责任公司承担。 焦作修正联盟卫生材料股份有限公司上诉称：根据焦作市劳动仲裁委员会和一审法院审理查明，本案的基本事实为：被上诉人原系上诉人的 关系后才发生的权利义务关系，工伤职工是否因违纪被用人单位解除劳动合同，与其享受工伤保险待遇没有直接的因果关系，故焦作修正联盟卫生材料股份有限公司的 ...

，被告区社保局具有作出工伤认定的法定职责，本案的实质性争议焦点是，原告与第三人之间是否存在事实上的劳动关系。本案中原告虽然未与第三人签订劳动合同，但是双方均 红和王某某谈话劝其回家，最后结果王某某没有离开该公司。”从上诉人的叙述中可以看出该上诉人本应与王某某签订劳动合同，但该上诉人从一开始就违反《中华 ...

元，并由被告承担本案的诉讼费用。另查明，原告四川公路桥梁公司没有为被告余某某缴纳工伤保险费。 原告四川公路桥梁公司在一审中诉称：2008年10月11 解除劳动合同之后的期间主张生活津贴缺乏法律依据。故被告余某某的生活津贴应为3410.91元（x元/年÷365天×77天×70%）。四、护理费。《工伤保险 ...