我公司已按照约定全面履行劳动合同。合同到期后，系原告不愿继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有事实和法律依据，故 被告处工作。后原告以被告未续签劳动合同，要求经济补偿为由，于2010年7月6日向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告支付经济补偿金1000元 ...
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我公司已按照约定全面履行劳动合同。合同到期后，系原告不愿继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有事实和法律依据，故 被告处工作。后原告以被告未续签劳动合同，要求经济补偿为由，于2010年7月6日向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告支付经济补偿金1000元 ...
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公司某按照约定全面履行劳动合同。合同到期后，系原告不愿继续在我公司某作，合同到期自动终止履行，现要求我公司某付经济补偿金没有事实和法律依据，故 在被告处工作。后原告以被告未续签劳动合同，要求经济补偿为由，于2010年7月6日向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告支付经济补偿金1000元 ...
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我公司已按照约定全面履行劳动合同。合同到期后，系原告不愿继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有事实和法律依据，故 被告处工作。后原告以被告未续签劳动合同，要求经济补偿为由，于2010年7月6日向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告支付经济补偿金1000元 ...
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我公司已按照约定全面履行劳动合同。合同到期后，系原告不愿继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有事实和法律依据，故 被告处工作。后原告以被告未续签劳动合同，要求经济补偿为由，于2010年7月6日向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告支付经济补偿金1000元 ...
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我公司已按照约定全面履行劳动合同。合同到期后，系原告不愿继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有事实和法律依据，故 被告处工作。后原告以被告未续签劳动合同，要求经济补偿为由，于2010年7月6日向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告支付经济补偿金1000元 ...
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关系是不真实的，原告接手该企业后应立即与四被告签订劳动合同，但却没有签订。四被告认为武陟县仲裁委员会仲裁合法有效。 被告冯某某答辩称，尊重武陟县仲裁委员会 原劳动合同届满后也未续签劳动合同。 庭审中，五被告称在企业改制后进厂上班，但不能提供证据予以证实，原告提供的考勤表没有显示五被告在厂上班。2000 ...
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的工作岗位为质量部测量员，月工资为1000元，岗位补助为200元。合同到期后，双方未续签劳动合同，孟某实际在诺兰特公司工作至2005年2月2日。孟某 。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有某部门请求权利救济，或者对方 ...
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原劳动合同届满后也未续签劳动合同。 庭审中，被告称在企业改制后进厂上班，但不能提供证据予以证实，原告提供的考勤表没有显示被告周某某在厂上班。 ，终止被告周某某在内的42人劳动合同决定。2009年3月5日，被告周某某向武陟县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，武陟县劳动争议仲裁委员会作出武劳仲案字(2009)X ...
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单位工作。被上诉人于1994年与新乡市北站区供销社签订了为期5年的劳动合同，合同期满后，双方未续签劳动合同，但被上诉人一直在上诉人处工作，被上诉人的人事档案也由 2008年5月1日起施行，该法第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 ...
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