劳动合同，但被告仍在原告处工作，2008年9月1日双方又签订一年劳动合同，2009年4月13日被告离开原告学校，被告向原告缴纳的教学质量保证金1000 二、原告洛阳市黄某电子中等专业学校于本判决生效后十日内支付被告丁某某2009年3月、4月工资1989.50元； 三、原告洛阳市黄某电子中等专业学校于本 ...

.8元、法定节假日13天半1085.4元、并支付赔偿金5500元。要求支付近6年来低于最低工资标准部分的工资7650元。 被告新乡市市政设施管理处辩称，1、段 至被告新乡市市政设施管理处工作，双方每年签订一次劳动合同，最后一次签订合同的期限自2008年8月1日至2009年7月30日。被告新乡市市政设施 ...

公司工作，岗位为罐身操作工、叉车工。双方签订的最后一份劳动合同期限为2007年12月27日至2009年12月26日，约定原告的工资为每月960元 ，被告应按照不低于原告小时工资标准的150%支付加班工资。被告认为已安排原告2009年10月28日至11月9日期间休息作为双休日加班的调休，原告对此予以否认 ...

月至被告公司工作，岗位为罐身操作工。双方签订的最后一份劳动合同期限为2007年12月27日至2009年12月26日，约定原告的工资为每月960元 二、被告上海某某容器有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告孙某某2009年10月1日的法定节假日加班工资132.42元； 三、被告上海某某容器有限公司应 ...

公司系由上海某某绿色食品发展有限公司、上海某某豆制食品有限公司、韩国某某控股公司于2008年11月17日投资成立的中外合资有限责任公司。被告成立后，韩方股东某某控股公司随即 的，但其来沪后，一直在被告公司担任生产部长，并与被告签订了为期一年的劳动合同，由被告向其支付工资，因此，不论是从原、被告签订了 ...

上海张小宝绿色食品发展有限公司、上海福生豆制食品有限公司、韩国某某控股公司于2008年11月17日投资成立的中外合资有限责任公司。被告成立后，韩方股东某某控股公司随即派出 公司的，但其来沪后，一直在被告公司担任生产部长，并与被告签订了为期一年的劳动合同，由被告向其支付工资，因此，不论是从原、被告签订了 ...

2009年6月1日至2011年6月1日止的劳动合同，约定原告担任被告财务部财务总监，月工资x元。同时，双方又签订了一份补充协议，约定原告基本按照 基本工资可能根据情况不同有所不同。此后在实际履行过程中，被告提高了原告的基本工资。2009年10月，原告的基本工资为x元，加上岗位工资和考核工资后的总额为x ...

称，2007年3月1日其进入被告单位担任上海地区业务经理。双方签订劳动合同，合同期限为一年。合同约定保底年薪为8万元，即月薪6667元另加提成。并约定 个人业务提成x.62元；要求被告支付其团队业务提成x元；要求被告为其补缴2007年3月至9月的外劳力综合保险；仲裁费由被告承担。 被告某公司辩称，双方 ...

合同到期为由，为原告办理了退工手续，并收回了原告工作车辆的钥匙。2009年3月3日，原告向上海市普陀区人力资源和社会保障局申请工伤认定。2009年4 辩称：原告系被告公司员工，双方签订过多份劳动合同，最后一份劳动合同到期日为2008年12月31日，合同到期后原被告双方的劳动合同自然终止。原告并没有告知 ...

某某。 被告王某。 委托代理人施某某。 原告某机器公司与被告王某劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月11日立案受理，依法由审判员侯利兵适用简易程序公开 工资没有异议，对考勤表及马某某的调查笔录不予认可。 本院认为，原告与被告签订的劳动合同中虽约定周六工资已包含在每月工资中，但因实际原告对被告实行按件 ...