按照该实施办法第14、15、16、17条的规定与上诉人变更或者重新签订劳动合同,而不应直接解除与上诉人的劳动合同。方庄矿应当按照该办法第一条第五项 行为属于企业改制还是经济性裁员,该案是否属于法院受案范围;2、双方签订的解除劳动合同及协议是否有效;3、上诉人请求的各项损失的依据及数额。 对该争议焦点, ...
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,且工行兴城支行不具备办理内退的审批权,对杜某要求办理内退的请求已无法支持。判决:一、本判决生效后,杜某与工行兴城支行签订的劳动合同解除书和自谋 有《劳动合同书》,双方已确立了劳动关系,该《劳动合同书》合法有效。双方当事人订立、变更及协商解除劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。本案中,杜某选择 ...
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盖章生效,劳动关系形成。本案的劳动合同是经过双方平等协商一致产生,没有违反国家的禁止性规定,且经过南宁市劳动和社会保障局进行鉴证,依法有效,应受法律保护。综上所述, 而莫某也仅限于向华诺公司提供真实合法的资料而配合华诺公司的一级建造师证书注册工作,其不承担华诺公司的任何工作责任。同时,在履行过程中,莫 ...
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。 原审法院认为,2008年1月1日双方签订的劳动合同,是双方真实意思表示,不违反法律的规定,合法有效。劳动合同履行期间,常德市最低工资标准从2010年 义务。钟某原审提起诉讼时已实际接受了履行。本案的争议焦点有三,第一,双方签订的劳动合同书是否合法有效;第二,原审法院确定县公安局按照最低工资标准支付 ...
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。 原审法院认为,2008年1月21日双方签订的劳动合同,是双方真实意思表示,不违反法律的规定,合法有效。劳动合同履行期间,常德市最低工资标准从2010年7 。张某原审提起诉讼时已实际接受了履行。本案的争议焦点有三,第一,双方签订的劳动合同书是否合法有效;第二,原审法院确定县公安局按照最低工资标准支付 ...
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。 原审法院认为,2008年1月1日双方签订的劳动合同,是双方真实意思表示,不违反法律的规定,合法有效。劳动合同履行期间,常德市最低工资标准从2010年 义务。吴某原审提起诉讼时已实际接受了履行。本案的争议焦点有三,第一,双方签订的劳动合同书是否合法有效;第二,原审法院确定县公安局按照最低工资标准支付 ...
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。 原审法院认为,2008年1月1日双方签订的劳动合同,是双方真实意思表示,不违反法律的规定,合法有效。劳动合同履行期间,常德市最低工资标准从2010年 义务。龙某原审提起诉讼时已实际接受了履行。本案的争议焦点有三,第一,双方签订的劳动合同书是否合法有效;第二,原审法院确定县公安局按照最低工资标准支付 ...
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。 原审法院认为,2008年1月18日双方签订的劳动合同,是双方真实意思表示,不违反法律的规定,合法有效。劳动合同履行期间,常德市最低工资标准从2010年7 。刘某原审提起诉讼时已实际接受了履行。本案的争议焦点有三,第一,双方签订的劳动合同书是否合法有效;第二,原审法院确定县公安局按照最低工资标准支付 ...
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。 原审法院认为,2008年1月18日双方签订的劳动合同,是双方真实意思表示,不违反法律的规定,合法有效。劳动合同履行期间,常德市最低工资标准从2010年7 。李某原审提起诉讼时已实际接受了履行。本案的争议焦点有三,第一,双方签订的劳动合同书是否合法有效;第二,原审法院确定县公安局按照最低工资标准支付 ...
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。 原审法院认为,2008年1月18日双方签订的劳动合同,是双方真实意思表示,不违反法律的规定,合法有效。劳动合同履行期间,常德市最低工资标准从2010年7 。付某原审提起诉讼时已实际接受了履行。本案的争议焦点有三,第一,双方签订的劳动合同书是否合法有效;第二,原审法院确定县公安局按照最低工资标准支付 ...
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