期间上海市外来从业人员综合保险费。 被告为证明其主张，提供如下证据： 4、上海某物业管理有限公司(以下简称某物业公司)的证明及承包合同书六份，证明某物业公司将春申景 某一人制作，且袁某亦未到庭作证，本院不予认定；证据8，根据法律规定，考勤表、工资表应由用人单位提供，现原告未提供相应证据予以反驳，故本院 ...
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考勤记录中均是被告员工，以此证明原告不受被告管理制度约束，没有考勤记录，不是被告员工； 7、被告营业执照一份，与原告提供的被告营业执照不同， 争议焦点之四在于被告是否应当为原告补缴上海市外来从业人员综合保险。根据劳动法的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告系本市外来从业人员 ...
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期间上海市外来从业人员综合保险费。 被告为证明其主张，提供如下证据： 4、上海某物业管理有限公司(以下简称某物业公司)的证明及承包合同书六份，证明某物业公司将春申景 某一人制作，且袁某亦未到庭作证，本院不予认定；证据8，根据法律规定，考勤表、工资表应由用人单位提供，现原告未提供相应证据予以反驳，故本院 ...
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期间上海市外来从业人员综合保险费。 被告为证明其主张，提供如下证据： 4、上海某物业管理有限公司(以下简称某物业公司)的证明及承包合同书六份，证明某物业公司将春申景 某一人制作，且袁某亦未到庭作证，本院不予认定；证据8，根据法律规定，考勤表、工资表应由用人单位提供，现原告未提供相应证据予以反驳，故本院 ...
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期间上海市外来从业人员综合保险费。 被告为证明其主张，提供如下证据： 4、上海某物业管理有限公司(以下简称某物业公司)的证明及承包合同书六份，证明某物业公司将春申景 某一人制作，且袁某亦未到庭作证，本院不予认定；证据8，根据法律规定，考勤表、工资表应由用人单位提供，现原告未提供相应证据予以反驳，故本院 ...
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将退休的相关手续交至人事处，办理退休。另查明，2006年信达资产管理公司郑州办事处起诉河南省汽车工业总公司欠款2808万元，因公司无力支付该款项并在 金水区劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁令河南省汽车工业总公司与原告签订符合国家规定的债权回购合同、继续履行劳动合同并补发被告所欠工资和偿还欠款、要求 ...
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未向原告发放过工作服，也未办理过工作证。原告不接受被告单位劳动纪律的管理，上下班不考勤，被告单位有货物需要运送时就通知原告过来送货，运货所使用的车辆 《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《上海市劳动合同条例》第二十七条之规定，判决如下： 驳回原告吴某某要求被告上海某某材料厂为其缴纳2003年10月3日 ...
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(包括合伙人及其用工人员、临时雇工)在不违反国家相关法律及甲方营运管理中劳动、人事相关规定的情况下享有管理权(使用权及收入分配权)。”“工资及节假日加班费(即乙方成员 。 本院认为，由担任门店店长的耿某对包括其本人在内的全体员工实行考勤制度，记录员工具体出勤的情况，作为计发员工劳动报酬的依据。耿某依据 ...
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N1标段爆破施工队负责人身份招收了纪某某等人从事N1标段的爆破施工工作，并记有考勤记录。而陈永才既没有办理工商注册登记，不具有用工主体资格，又无《 审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第四条的规定，由于N1标段爆破施工队没有在工商行政管理部门进行注册登记，且无《爆破作业单位许可证》，所以县 ...
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达三天”的确认方式并未进一步约定，属约定不明，现被告仅凭其工作人员单方考勤记录，行使合同解除权，依据不足，行为存在瑕疵，涉案合同应当继续履行。同时， 。据此，依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第二百一十二条的规定，判决如下： 一、原告金某与被告上海某工艺品有限公司继续履行双方于2009年11 ...
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