前与其他用人单位建立了劳动关系，足以表明上诉人确实清楚其权益受侵害，迄今才诉诸法律保护，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 成立，依据《公司法》相关规定，公司应当对外独立承担相关责任，上诉人追究股东的责任明显错误。 4、根据顺德市公有资产管理办公室[顺公资办复(2001)X号 ...
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前与其他用人单位建立了劳动关系，足以表明上诉人确实清楚其权益受侵害，迄今才诉诸法律保护，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 成立，依据《公司法》相关规定，公司应当对外独立承担相关责任，上诉人追究股东的责任明显错误。 4、根据顺德市公有资产管理办公室[顺公资办复(2001)X号 ...
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前与其他用人单位建立了劳动关系，足以表明上诉人确实清楚其权益受侵害，迄今才诉诸法律保护，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 成立，依据《公司法》相关规定，公司应当对外独立承担相关责任，上诉人追究股东的责任明显错误。 4、根据顺德市公有资产管理办公室[顺公资办复(2001)X号 ...
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前与其他用人单位建立了劳动关系，足以表明上诉人确实清楚其权益受侵害，迄今才诉诸法律保护，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 成立，依据《公司法》相关规定，公司应当对外独立承担相关责任，上诉人追究股东的责任明显错误。 4、根据顺德市公有资产管理办公室[顺公资办复(2001)X号 ...
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前与其他用人单位建立了劳动关系，足以表明上诉人确实清楚其权益受侵害，迄今才诉诸法律保护，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 成立，依据《公司法》相关规定，公司应当对外独立承担相关责任，上诉人追究股东的责任明显错误。 4、根据顺德市公有资产管理办公室[顺公资办复(2001)X号 ...
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