。2005年1月之前原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告向南岸区仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付经济补偿金。同年2月21日，该 原告申请仲裁时已超过50周岁，已达到退休年龄。原告于2005年1月之前离开被告单位后，与被告未再发生联系，原告也没有证据证明其向被告主张过权利，双方 ...

。2005年1月之前原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告向南岸区仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付经济补偿金。同年2月21日，该 原告申请仲裁时已超过50周岁，已达到退休年龄。原告于2005年1月之前离开被告单位后，与被告未再发生联系，原告也没有证据证明其向被告主张过权利，双方 ...

工作，实行计件工资。原告从2005年1月一2006年4月期间的月均工资为490元。2006年4月原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告向南岸区仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付经济补偿金。同年2月21日，该仲裁委员会以超过申诉时效为由作出南岸劳 ...

工作，实行计件工资。原告从2005年1月一2006年4月期间的月均工资为480元。2006年4月原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告向南岸区仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付经济补偿金。同年2月21日，该仲裁委员会以超过申诉时效为由作出南岸劳 ...

。2005年1月之前原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告向南岸区仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付经济补偿金。同年2月21日，该 原告申请仲裁时已超过50周岁，已达到退休年龄。原告于2005年1月之前离开被告单位后，与被告未再发生联系，原告也没有证据证明其向被告主张过权利，双方 ...

工作，实行计件工资。原告从2005年1月一2006年4月期间的月均工资为519元。2006年4月原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告向南岸区仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付经济补偿金。同年2月21日，该仲裁委员会以超过申诉时效为由作出南岸劳 ...

工作，实行计件工资。原告从2005年1月一2006年4月期间的月均工资为436元。2006年4月原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告向南岸区仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付经济补偿金。同年2月21日，该仲裁委员会以超过申诉时效为由作出南岸劳 ...

工作，实行计件工资。原告从2005年1月一2006年4月期间的月均工资为411元。2006年4月原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告向南岸区仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付经济补偿金。同年2月21日，该仲裁委员会以超过申诉时效为由作出南岸劳 ...

工作，实行计件工资。原告从2005年1月一2006年4月期间的月均工资为719元。2006年4月原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告向南岸区仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付经济补偿金。同年2月21日，该仲裁委员会以超过申诉时效为由作出南岸劳 ...

期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定 共计x元，同时还约定谭某某在领取上述两项费用后，不再要求中国农业银行支付给予任何经济补偿金或补助。同日，中国农业银行永顺县支行给谭某某下发了解除劳动 ...