，在洗碗工作过程中清洗空碗箱以冲抵洗碗数量，被公司主管朱某某委托的临时代管职工黄某发现，黄某将杜某的违纪行为报告了朱某某，为此原告杜某与其 超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但原告于2010年11月24日就上述事实劳动关某解除后主张权利要求被告支付双倍工资 ...

，被告因受金融危机影响，生产经营发生严重困难，宣布裁员停产，即解除与李某某之间的劳动合同，符合上述法律规定，但其应当依法给予李某某经济补偿。对李 停产后没有任何生活来源，造成家庭生活困难，被上诉人有责任依合同向上诉人支付拖欠的6个月工资。被上诉人临时口头通知上诉人在完成手头工作后停产，没有与职工协商或 ...

，是劳动监察部门调整，且原告今天也没有举证工资迟延，也没有证据证明被告单方解除劳动合同。综上，应驳回原告的诉讼请求。 在法庭指定的举证期限内，被告新野华星 年2月到被告新野华星纺织公司工作，双方未签订书面劳动合同，2009年1月1日，原、被告签订了临时用工协议书，该协议书第四条约定：“乙方（原告）在 ...

真实性有异议。 被告王某某辩称，原、被告之间不存在解除劳动关系的问题，因为我是个体工商户，原告系临时雇佣人员，且已多次告知原告不要来上班了，所以 月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 ...

事实。 被告辩称，原告提交的户籍信息系2009年11月24日本案在劳动仲裁委员会开庭审理前临时变更，缺乏客观性、合法性；邮政储蓄银行出具的证明只显示李某甲与 ，要求裁决被告支付2008年2月至12月的双倍工资x元；支付违法解除劳动合同的经济赔偿金x元并补偿1999年9月至2009年1月的养老保险费x元 ...

x元、伙食补助费1584元，共计x元；2、判令被告支付待岗工资x元和解除劳动合同的补偿金x元、独生子女费195元，共计x元；3、判令被告为原告补交 被告安排的工作期间，原告张某某自费学习新的技能，并取得资格证书，在外从事其它临时工作。2007年7月，被告六冶公司通知原告张某某预交3000元，用来为其 ...

，X年X月X日出生。 上诉人周某某因与被上诉人河南正道思达连锁商业有限公司劳动争议纠纷一案，不服郑州市金水区人民法院（2009）金民一初字第X号民事判决， 被安排到被告处进行工作，虽然被告对原告享有临时用工的权利，但被告不具有解除原告与河南思达商业有限公司所签订的劳动合同的权利，故对原告要求撤销被告于 ...

覃铁龙均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，被告系由原告职工许贤明临时叫来做帮工，日薪50元。2008年6月4日20时，被告在原告公司 为：……；九级伤残为8个月的本人工资，……；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”第六 ...

社会保险金。并由被告承担本案的诉讼费用。 被告汇鑫公司辩称：原告擅自离职，违法解除劳动合同。原告于2006年6月不辞而别，被告多次通知其到公司上班，但原告拒不 。被告派人多次派考勤人员黄某与原告联系，原告至今未回厂里上班，并且自己在外找些临时的工作在做。2008年10月，被告到漯河市源汇区劳动争议仲裁 ...

劳动法》第九十八条规定“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或故意拖延不签订劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任” 的诉讼请求。郑州市中级人民法院二审、再审进一步阐述了徐某甲与再审被申请人之间只是临时雇佣关系，双方没有签订劳动合同，徐某甲与再审被申请人之间没有形成 ...