年6月20日前与公司签订《解除劳动合同协议书》，并领取经济补偿金。原告依据通知到被告处解除劳动合同时，因对经济补偿金的补偿年限等事项有异议，双方协商 5月30日应发工资全额的月平均工资为1534.63元。 本院认为：被告与原告解除劳动关系系国家政策性关停所致，被告于2009年5月22日书面通知原告解除 ...
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：……（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”、“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 月至5月的双倍工资，共计3400元。5、判令被上诉人支付上诉人解除劳动关系的经济补偿金，按10.5个月每月680元计，共计7140元。以上1-5 ...
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：……（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”、“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 1月至5月的双倍工资，共计3400元。5、判令被上诉人支付上诉人解除劳动关系的经济补偿金，按1.5个月每月680元计，共计1020元。以上1-5 ...
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：……（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”、“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 1月至5月的双倍工资，共计3400元。5、判令被上诉人支付上诉人解除劳动关系的经济补偿金，按10个月每月680元计，共计6800元。以上1-5笔 ...
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：……（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”、“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 1月至5月的双倍工资，共计3400元。5、判令被上诉人支付上诉人解除劳动关系的经济补偿金，按1.5个月每月680元计，共计1020元。以上1-5 ...
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：……（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”、“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 1月至5月的双倍工资，共计3400元。5、判令被上诉人支付上诉人解除劳动关系的经济补偿金，按12个月每月680元计，共计8160元。以上1-5笔 ...
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4月25日，胡某某与汽贸公司签订了《协议书》，载明：根据四届二十一次职代会《补充意见》，双方在《解除劳动关系决定》签字生效的前提下，就下列事项协商 的问题。由于本案是汽贸公司与胡某某在改制过程中因解除劳动关系时涉及的一次性补偿所发生的纠纷，该补偿的性质应为职工福利待遇，属于《劳动法》调整范围。根据《 ...
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。2006年3月13日，汽贸公司将其作出的解除劳动关系的决定送达王某某。2006年5月12日汽贸公司按协议书确定的金额向王某某发放了相关费用。后王 范围的问题。由于本案是汽贸公司与王某某在改制过程中因解除劳动关系时涉及的一次性补偿而发生纠纷，该补偿的性质应为职工福利待遇，属于《劳动法》调整范围。根据《 ...
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元。2006年3月13日，汽贸公司将其作出的解除劳动关系的决定送达赵某。2006年5月12日汽贸公司按协议书确定的金额向赵某发放了相关费用。后赵某 范围的问题。由于本案是汽贸公司与赵某在改制过程中因解除劳动关系时涉及的一次性补偿而发生纠纷，该补偿的性质应为职工福利待遇，属于《劳动法》调整范围。根据《 ...
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关系的纠纷。一、上诉人与区某某早已解除劳动关系的事实是不容置疑的。1999年11月8日，上诉人与区某某签订协议书，明确“甲方不再发工资及其他生活费给乙方 有关问题的通知》文件执行之说是错误的，该文件规定是指劳资双方愿意解除劳动关系的职工，应得补偿办法的规定。本人属于保护线内对象职工(女45岁，男55岁 ...
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