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整顿,与包括肖某某在内的1978名职工解除劳动合同,其他1977名职工都已经和集团公司签订“人员安置协议书”,并领取了经济补偿金。3、集团公司在股份公司占有50。 。鉴于本案实际,该段时间股份公司向肖某某所作的工资补偿以南海市最低工资标准574元/月为宜,即股份公司向肖某某支付本判决确定之日止共25个 ...
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,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。用人单位解除劳动合同后,未按规定给予经济补偿的,除全额发给经济补偿金外 另支付社会保险费1408元,待被上诉人补缴社会保险费。对于上诉人辨称,本案已超过劳动仲裁时效问题,上诉人于2005年10月17日辞退被上诉人,被上诉人于同年10月 ...
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:原告于1980年10月进入被告南海毛纺织企业(集团)有限公司工作,任职挡车工,双方签订劳动合同书,期限至2002年12月26日止。绒线厂经南海市公资委和公 12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。由于上诉人与被上诉人属于协商一致解除劳动合同,因此被上诉人所提出的补偿方案和计发给上诉人 ...
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告知上诉人补偿方案,并没有对上诉人进行隐瞒,更不存在威逼上诉人领取补偿金的行为,上诉人上诉无理,请求二审法院维持原判。 被上诉人南海毛纺织企业(集团)股份 12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。由于上诉人与被上诉人属于协商一致解除劳动合同,因此被上诉人所提出的补偿方案和计发给上诉人 ...
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告知上诉人补偿方案,并没有对上诉人进行隐瞒,更不存在威逼上诉人领取补偿金的行为,上诉人上诉无理,请求二审法院维持原判。 被上诉人南海毛纺织企业(集团)股份 12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。由于上诉人与被上诉人属于协商一致解除劳动合同,因此被上诉人所提出的补偿方案和计发给上诉人 ...
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告知上诉人补偿方案,并没有对上诉人进行隐瞒,更不存在威逼上诉人领取补偿金的行为,上诉人上诉无理,请求二审法院维持原判。 被上诉人南海毛纺织企业(集团)股份 12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。由于上诉人与被上诉人属于协商一致解除劳动合同,因此被上诉人所提出的补偿方案和计发给上诉人 ...
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本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人廖某某支付相当于工资报酬25%的经济补偿金242元; 四、被上诉人广东佛陶集团股份有限公司石湾化工陶瓷厂应于本判决发生法律 之日起十日内向上诉人廖某某支付按其工作年限以解除劳动合同前十二个月的平均工资为标准的经济补偿金8928元; 五、驳回上诉人廖某某的其他诉讼 ...
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本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人陈某甲支付相当于工资报酬25%的经济补偿金175元; 四、被上诉人广东佛陶集团股份有限公司石湾化工陶瓷厂应于本判决发生法律效力 日起十日内向上诉人陈某甲支付按其工作年限以解除劳动合同前十二个月的平均工资为标准的经济补偿金6643元; 五、驳回上诉人陈某甲的其他诉讼 ...
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于本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人何某某支付相当于工资报酬25%的经济补偿金144元; 四、被上诉人佛山市江达装饰材料有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人何某某支付按其工作年限以解除劳动合同前十二个月的平均工资为标准的经济补偿金6384元; 五、驳回上诉人何某某的其他诉讼请求。 ...
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于本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人麦某某支付相当于工资报酬25%的经济补偿金395元; 四、被上诉人佛山市陶瓷工贸集团公司石湾日用陶瓷二厂应于本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人麦某某支付按其工作年限以解除劳动合同前十二个月的平均工资为标准的经济补偿金(略).3元; 五、驳回上诉人麦某某的 ...
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