原审法院查明，王某于2004年5月到七里山煤矿从事井下采煤工某，双方未订立书面劳动合同。2004年9月，七里山煤矿与黎某签订了《邵阳县七里山煤矿立山 交纳了工某保险费，王某提出一次性享受工某保险长期待遇的，应与七里山煤矿解除或终止劳动关系，并与所在统筹地区工某保险经办机构签订协议，中止工某保险关系，且 ...

AA被认定为九级伤残；9、送达回证一份，证明劳动能力鉴定结论书已送达原告；10、诊断证明书一份，证明被告工伤诊断治疗情况；11、医疗费收据， 第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...

保险待遇；原XX煤矿于2010年6月30日关闭，原、被告当天终止劳动关系，并签订了解除合同书；原告的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金应按2580元/ 终止劳动关系时已补偿了原告上述二项费用，并提交某他人签字的终止劳动合同协议书复印件，因原告不予认可，本院对原、被告的上述理由均不予采纳。原告的 ...

办法》第二十二条、第二十三条规定，工伤职工提出自某与用人单位解除或者终止劳动合同关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准按照所在地统筹地区 依据的，关于二次手术费用5000元有医疗疾病证明书为证，请求二审予以支持。 本院认为：1、陈某与天源公司虽然没有签订劳动合同，但双方存在事实劳动 ...

的合法权益。请求人民法院依法撤销原、被告签订的解除劳动关系协议书，判决被告补足原告2008年元月至2009年5月未签劳动合同每月二倍工资合计x元。 被告重庆永荣茶园煤建有限公司辩称，2009年6月4日原、被告签订《终止劳动关系协议书》，被告支付原告经济补偿x.71元。之后，原告以所签订的协议 ...

。铸造公司破产后，按照法律规定，被告与铸造公司的劳动合同自然终止，被告与恒兴公司建立劳动关系，不存在双重劳动关系。铸造公司破产后已不存在，又怎么给被告 2009年11月，被告李某某以原告恒兴公司“未与其签订劳动合同及违法解除劳动关系”为由，向梁园区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求恒兴公司：1、没有签订 ...

2、灵宝市中医院收费单据；3、工伤鉴定费收据；4、灵宝市第二人民医院诊断证明书；5、灵宝市X镇X村卫生所处方；6、灵宝市X村村卫生所处方；7 月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准 ...

月，2007年3月21日刑满释放。2007年9月20日联通公司南阳郊区营业部作出《解除劳动合同关系通知书》，于2007年12月13日送达给了张某乙。劳动关系解除 前提下，不存在《工伤保险条例》第三十四条、三十五条规定的解除或终止劳动关系的情形，所以，做为用人单位的上诉人无须向被上诉人支付一次性伤残就业 ...

患并要求办理伤残认定手续，但被告一直都不予办理。2002年12月1日被告终止原告劳动合同后，原告要求适当补偿日后的医疗费，但被告也不予答复。2003年3月28 原告麦某某在举证期限内提供了以下证据材料:1、《劳动合同》；2、《解除劳动合同协议书》；3、《诊断证明书》1份以及《通知书》2份；4、《职工 ...

24日起，被告开始春节放假，假期工资应照发，不应扣除原告316元的工资。被告单方非法解除劳动合同，依法应额外支付一个月的工资。如原告要求继续履行合同的 不存在劳动关系），而二十一条的条文为：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，与其说法不一致。对于原告的实际年龄问题，贵港市X村民委员会的《证明》 ...