便利偷盖公章。原告对上海市公安局案（事）件接报回执单真实性认可，但对证明的内容不认可，对其余证据不予认可。经查，劳动合同记载原、被告于2009年12 晶华公司临时委派原告在上海厂区工作；原告因不满薪酬主动提出辞职，2010年4月与广东晶华公司办理完毕离职手续，并结清了所有工资和所有费用。 以上事实，有 ...

份，旨在证明被告在（2009）奉民一（民）初字第X号案件审理中传真给法院的劳动合同书并非原告本人签字； 4、《辞职申请》及国内挂号信函收据各1份，旨在证明原告以被告不支付加班工资及不缴纳综合保险为由，于2010年4月向被告提出离职申请； 5、被告2009年3月的产量 ...

上海春川物业服务有限公司(以下简称春川物业公司)工作，至2008年6月30日辞职。沈某甲离职后要求春川物业公司为其补缴2007年10月至2008年2月的社会 ，致其2009年3月因病住院未能享受医疗保险。本案已查明事实及相关证据不能证明春川物业公司未及时为沈某甲办理退工及补缴社会保险费的行为，直接导致 ...

存在差额。原告于2009年4月23日提出辞职，根据公司规定应当提前一个月申请，但原告在2009年5月12日提前10天离职，故被告扣除了其相应的工资。原告 单、退厂申请表、离厂员工工资核算表、受理通知、申诉书、已受理未结案证明、《员工手册》以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为：最低工资，是指劳动者在 ...

的考虑，公司决定接受你辞职的请求，同时也保留对你的行为对公司造成损失进行追究的权利。请你于2008年5月5日下午2点来公司办理相关离职手续”。陈某于 的，由用人单位负举证责任。在此情况下，某公司应提供证据证明其扣发2008年3月份的工资差额和不支付2008年4月的工资有事实和法律依据。但是，某公司未 ...

，被告每月向原告支付工资，从未间断。2009年6月初，原告提出辞职，并于当月25日即考核终止日办理了离职手续。而当月的工资则由被告通过银行于当月15日汇入 支持。原告不服，遂诉至本院。 诉讼中，被告提供了原告2007年9月工资单，以证明其该月向原告发放743元的计算依据。该工资单反映，该月被告是按原告 ...

第二被告出具的证明，让本案第一被告承担责任，且没有其他证据相互印证，显失证据的公正性。此证据是陆某某在2008年11月3日所书，系陆某某辞职2年7个 。 针对本案的争议焦点，东碑村委认为其没有欠魏某某3200元，理由为陆某某在离职时，所有手续已经清理完毕，并将手续移交乡会计工作站，在移交的手续中，没有 ...

相关过程的情况说明》，其中提及“王某甲从科诺华撤出后，最初，打算与从科诺华离职的北京办事处经理苏波一起成立喷码机公司。因王某甲是张秀传外甥，张秀传担心 月9日，王某丙以劳动合同过期为由向科诺华公司提出辞职，后到国诺公司工作，月薪8000元。国诺公司曾出具证明，称由于王某丙受聘于国诺公司，如果科诺华公司 ...

的职务为原告的总经理助理。2007年5月13日被告吴某乙向原告提出辞职。被告吴某乙与原告交接离职后，原告在其电子邮箱中发现被告吴某乙在提出辞职前后的几天 因此被告吴某乙在原告处实施的侵害商业秘密的行为已经结束，而原告也未证明被告吴某乙在离职后又与被告鸿企家公司共同实施了侵害原告商业秘密的行为，故对原告 ...

向原告递交《辞职报告》，内容为：因个人原因不能胜任公司安排的工作，特请求辞去我品牌经理职务，请公司各部门配合离职手续。当日原告公司的杨俊、徐志坚在《 年1月1日至2006年1月17日给被告发了工资，因此应当予以发放。被告辩称在提出辞职后还继续工作了一个月，因无证据证明，不予采信。依据《中华人民共和国 ...