办理了基本养老保险和失业保险。2008年7月15日，被上诉人董X以书面形式提出辞职，上诉人洛阳XX医院的法定代表人于同年8月1日签字同意被上诉人董X辞职， 医院没有依照相关法律规定，未及时为董X办理养老保险和失业保险不妥，其上诉理由不足，本院不予采信。原审法院认定本案事实清楚，判决并无不当，应予维持。 ...
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，故原告诉至法院要求被告支付这12,495元。 原告为主张其诉讼请求，向法庭递呈辞职报告1份，旨在证明被告欠原告工资之事实。 被告A起重机械设备厂未作答辩，亦 x月x日提出辞职。被告拖欠了200x年x月至x月x日期间原告的工资共计12,495元，后因被告未按约支付，故原告以诉称理由诉至法院。 本院认为 ...
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办理了基本养老保险和失业保险。2008年7月15日，被上诉人董X以书面形式提出辞职，上诉人洛阳XX医院的法定代表人于同年8月1日签字同意被上诉人董X辞职， 医院没有依照相关法律规定，未及时为董X办理养老保险和失业保险不妥，其上诉理由不足，本院不予采信。原审法院认定本案事实清楚，判决并无不当，应予维持。 ...
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。关于经济补偿金问题，因系上诉人提出辞职和解除劳动合同，按《劳动合同法》第46条的规定，不应由被上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金。综上所述，上诉人的上诉请求及理由不能成立，应予驳回。原判认定的事实清楚，判决结果正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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被告袁某的毕业证原件，后于2008年1月20日退还被告袁某。另被告袁某辞职后，其自己应缴纳的2008年11月份和12月份保险金370元，由原告英普 宣判后，英普公司不服，提起上诉，主要请求：撤销原判，重新作出合理判决。主要理由：被上诉人离职后未按上诉人的管理规定办理交接手续，未进行实物与账本核对交接 ...
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事实与原审查明一致。 本院认为，根据本案的基本事实，李某某于2002年提出辞职后，民政部门根据相关文件和本人及单位申请证明同意李某某改领伤残抚恤金。2007 原审法院查明基本事实清楚，适用法律正确，李某某的上诉请求所依据的证据与理由不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...
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2006年10月1日—2009年9月30日）。2008年3月7日原告提出辞职，双方之间的劳动合同关系解除。此后，双方就支付加班工资、高温费、提供2006 了诉状，其诉权应予保护，被告提出原告超过起诉期限丧失诉权的答辩理由与事实不符，故对其答辩理由不予支持。原告投诉第三人没有给付劳动合同、补交养老保险金 ...
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自动离职的补充决定》适用的规定为《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第十三条。 本院二审查明的其他事实与原审查明的事实一致。 本院 。 综上所述，原审判决虽认定事实清楚，但适用法律错误，处理不当，罗某的上诉理由部分成立。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第 ...
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株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。被告于2008年5月17日向原告提出辞职申请，视为被告本人提出解除劳动合同。根据国务院《工伤保险条例》第二十九条、 九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审宣判后，钟某某以下列理由向本院提起上诉：一、一审判决计算上诉人工伤待遇错误。上诉人2004年8月 ...
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交易成功。因此，对上诉人提出因双方在涉案交易价格上不一致，不能认定上诉人使用被上诉人中农科发中心商业秘密的理由不充分，故本院不予采信。 上诉人李某曾作为被上诉人中农科发中心的工作人员，知悉中农科发中心的商业秘密，其在辞职后到上诉人金某泰中心工作。现金某泰中心 ...
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