1日至同年12月29日期间的工资。嗣后，被告未再至原告处工作过。2010年1月7日，被告就本案诉请向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉， 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元，由原告浙江某电子有限公司负担。 如 ...

原告向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求被告：1、支付违法终止劳动合同的赔偿金35,090元；2、支付解除劳动合同未提前三十日通知的一个月替代工资3, 工资。 再次，根据《企业职工带薪年休假实施办法》之规定，原告应享受的2008年度年休假为15天。现即便不将2008年3月20日、21日 ...

届四中全会精神，推进企业产权制度彻底改革，根据区府《关于区属小企业售让的试行办法》和甲方《企业改革总体实施方案》，及附件一、附件二，经闸商资 判决书判决，被告支付原告200X年X月至200X年X月的待岗工资共计4400元。判决后，双方均未提起上诉。 又查明，20XX年X月XX日，原告向上海市闸北区劳动 ...

届四中全会精神，推进企业产权制度彻底改革，根据区府《关于区属小企业售让的试行办法》和甲方《企业改革总体实施方案》，及附件一、附件二，经闸商资 判决书判决，被告支付原告200X年X月至200X年X月的待岗工资共计4400元。判决后，双方均未提起上诉。 又查明，20XX年X月XX日，原告向上海市闸北区劳动 ...

开具了建议病休的证明。2009年1月14日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付因工致残九级待遇x元、报销鉴定费350元、摄 本市人民政府规定，外来从业人员发生工伤事故的，依照本市关于外来从业人员综合保险处理办法的相关规定享受工伤保险待遇，用人单位未缴纳综合保险费的，由用人单位对 ...

，江苏南通东洲律师事务所律师。 被告(反诉原告)上海毅生技术设备服务有限公司，住所在上海市X路X号。 法定代表人徐某，董事长。 委托代理人张临军、陈某某， 厂拆迁至新厂，毅生公司每年增加给付租金7500元，化纤厂一次性支付搬迁安装费40万元(包括停产工资、拆装费、老厂全部设施的搬运费及机械损失费等)， ...

两小时者计旷工0.5天；……”；第六条规定：“员工旷工，按如下办法考核并计扣工资：1)旷工不足半日的按半日计算，超过半日不足一日的按一日计算。 天或当年累计旷工超过5天，公司可对其解聘，不支付经济补偿金。……” 2010年6月17日，原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、自2010年 ...

应按本市2000年正式退休人员的计发办法核定原告生活费为每月926.30元，然而被告每月实际支付原告833.90元。另退休人员退休工资每年有10%的递增，但原告在 黄某乙负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员姜玉芳 书记员向超...

于2010年1月29日向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2010年1月1日至28日的工资、替代提前通知期工资和经济补偿金，仲裁委受理案 处工作至2010年1月28日；2010年7月20日，仲裁委做出原告应支付被告赔偿金22,500元的裁决，原告不服，诉至本院。 本院认为，法律规定： ...

月1日，期间为补休时间。2010年7月19日原告向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告某公司支付违法解除劳动关系的赔偿金x.92元、支付 19日向劳动仲裁部门提出申请，其主张的2003年至2008年期间未休年休假工资已超过法律规定的仲裁时效，故本院对此不予支持。审理中，原、被告确认 ...