，其中岗位系数被告以岗位责任、工作强度及岗位重要性作为设定岗位系数的依据。集体合同是公司工会代表全体职工与被告签订的，明确约定员工工资福利待遇将根据工作岗位、 二审查明的事实与一审查明的事实相同。 本院认为，被上诉人江津公司因接收安置被兼并企业曲酒厂职工上诉人邹某与其形成劳动关系后不久，因上诉人邹某到 ...

。炉料公司、特钢公司未履行完毕的偿还义务及其违约责任应由昆钢公司按兼并决定向云南储备局承担。云南储备局主张的入库费、复磅费、检验费无法律依据 省区储备局(办事处)开展定物有偿借贷业务的意见》等规定，云南储备局与地方性企业签订物资出借合同必须经国家局审批同意。云南储备局以国家局1998年2月28日出具的 ...

鹏博公司提供担保。在未对鹏博公司了解的情况下，新疆众和股份公司下属企业新疆五元实业发展中心(以下简称五元中心)和乌鲁木齐轮胎厂对鹏博公司总贷款1200 该案并无不当。昆仑公司辩称保证合同没有盖章合同不成立的理由与事实不符，其抗辩理由不能成立。新疆橡胶厂以承担债务方式兼并乌鲁木齐轮胎厂后，又改制为昆仑 ...

状态，无生产任务。1996年上海化学纤维(集团)有限公司兼并上海第九化学纤维厂分厂和上海第十三化学纤维厂分厂，重组两家企业的全部资产，并于1996年10月在 宇航特种化学纤维厂。 在原审法院审理中，耿某某请求判令化纤九厂履行劳动合同，安排其至上海宇航特种化学纤维厂上岗工作；补足其1998年10月至11 ...

何某原系株洲天丰房地产开发公司(以下简称天丰公司)职工，该公司系全民所有制企业，主管部门为株洲市外贸集团有限公司。1997年9月10日，原天丰公司与北斗星 一法律关系，应另行处理。原判将北斗星公司与天丰公司签订兼并协议和北斗星公司与何某签订商品房购销合同这两个不同主体间的不同法律关系混为一谈，认为何某 ...

诉称，原告原是郑州市造纸厂的正式职工，因企业效益不好，造纸厂被河南丰华实业股份有限公司兼并，让原告在家待岗，兼并三年后又分离成立郑州创美纸制品有限公司， 仲裁委申诉，仲裁委不予受理。故诉至法院，请求依法判决：1、撤销对原告劳动合同终止的决定，恢复劳动关系；2、被告为原告办理养老保险参保手续和补缴养老 ...

诉称，原告原是郑州市造纸厂的正式职工，因企业效益不好，造纸厂被河南丰华实业股份有限公司兼并，让原告在家待岗，兼并三年后又分离成立郑州创美纸制品有限公司， 争议仲裁委申诉，仲裁委不予受理。故诉至法院，请求依法判决1、撤销对原告劳动合同终止的决定，恢复劳动关系；2、被告为原告办理医疗保险参保手续和补缴医疗 ...

诉称，原告原是郑州市造纸厂的正式职工，因企业效益不好，造纸厂被河南丰华实业股份有限公司兼并，让原告在家待岗，兼并不到三年又分离成立郑州创美纸制品 争议仲裁委申诉，仲裁委不予受理。故诉至法院，请求依法判决：1、撤销对原告劳动合同终止的决定，恢复劳动关系；2、被告为原告办理养老保险参保手续和补缴养老保险金 ...

进行股份制改革，采取职工自愿购股x元／股的形式，筹建武宁县水泥有限公司，企业住所地为：武宁县X村三区一号，设立了公司章程，公司性质为 万元在武宁县工商局登记注册成立，确定该企业为国有性质，武宁县人民政府以武府字[1997]X号文件，同意武宁县水泥有限公司兼并武宁县林业水泥厂，武宁县水泥有限公司分为一厂 ...

职工53人，由重庆市富丰建材有限公司依照国家现有劳动法规、政策处理解决。兼并后，重庆市富丰建材有限公司将重庆市北碚水泥厂更名为重庆市富丰建材有限公司北 》的规定，劳动者提出解约无须用人单位同意，既然提出解约，劳动合同已经解除。 《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》颁行于《劳动法》之前，《劳动法》施行 ...