10万元以上（解决我公司兼并永安公司资金不足的问题）后视为我聘用职工享受正式职工待遇，聘用期限10年以及我公司无故解聘支付5万元违约金等权利。承诺书是 年5月16日报上级主管单位禹州市交通局，决定兼并永安公司，次日得到禹州市交通局批准。因被告运输公司当时资金不足，又吸收本公司退休职工卢玉平及原告各入股 ...

某某，男，X年X月X日出生，汉族，系沈阳铁路X路分局沈阳机务段退休职工，住址：沈阳市于洪区X路X号511。 被上诉人（原审被告）：沈阳铁路X路 统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，人民法院应当受理”之规定，本案沈铁分局是一个已参加养老保险统筹的企业，因此本案 ...

的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员重新就业的，企业应停发其生活费。”××局自乡级水利站上划管理时收回了刘××的档案，又于 不能成立，其该上诉主张本院依法不予支持。××局明知刘××系其单位职工而不予安排工作，也不为刘××办理相关福利待遇，在刘××提出要求解决工作及福利待遇 ...

之间的民事纠纷，不是法院民事诉讼的受理范围，应当裁定驳回起诉。因为企业给予职工计划生育奖励是协助政府对计划生育的管理行为，而非平等主体之间的民事行为， 单位各负担百分之五十，被上诉人夫妻只有一方在上诉人单位退休，故即使要求上诉人承担该笔奖励金，也只能按百分之五十计发，原审法院判决上诉人承担全部奖励金 ...

之间的民事纠纷，不是法院民事诉讼的受理范围，应当裁定驳回起诉。因为企业给予职工计划生育奖励是协助政府对计划生育的管理行为，而非平等主体之间的民事行为， 单位各负担百分之五十，被上诉人夫妻只有一方在上诉人单位退休，故即使要求上诉人承担该笔奖励金，也只能按百分之五十计发，原审法院判决上诉人承担全部奖励金 ...

之间的民事纠纷，不是法院民事诉讼的受理范围，应当裁定驳回起诉。因为企业给予职工计划生育奖励是协助政府对计划生育的管理行为，而非平等主体之间的民事行为， 单位各负担百分之五十，被上诉人夫妻只有一方在上诉人单位退休，故即使要求上诉人承担该笔奖励金，也只能按百分之五十计发，原审法院判决上诉人承担全部奖励金 ...

之间的民事纠纷，不是法院民事诉讼的受理范围，应当裁定驳回起诉。因为企业给予职工计划生育奖励是协助政府对计划生育的管理行为，而非平等主体之间的民事行为， 单位各负担百分之五十，被上诉人夫妻只有一方在上诉人单位退休，故即使要求上诉人承担该笔奖励金，也只能按百分之五十计发，原审法院判决上诉人承担全部奖励金 ...

提出书面申请，要求报销全部费用，并兑现工伤保险待遇等。原审认为，原告退休后被原工作单位聘为临时工，从而形成退休后被聘用的劳动关系，被告应对原告因工致 职工伤残抚恤费均是按退休金的数额领取(退休金高于抚恤费)，上诉人原本是被上诉人的退休职工，已领取了退休金，故再要求给付抚恤费于法无据；请求给付9800． ...

日，承包期内每月上缴7500元，管理费500元，上缴共同费1425元（包括劳保退休基金、住院医疗统筹费等），苏某某的生活费由承包人负责。二份承包合同 劳动关系，也未改变承包者的职工身份，因此企业应按照国家现行政策保障职工的社会保险权益。企业单位在‘承包合同’中将伤残之风险推给职工个人这种作法不符合我国 ...

享受退休职工的其他福利待遇。之后，被告每月给原告发放了退休费。 2002年7月23日，被告按照重庆市人民政府渝府发[2000]X号文件规定，改制为全民所有制企业。 有效。建科院因相关政策由事业法人改制为企业法人后，对与原单位已建立内部退休协议的职工如何安置，重庆市人民政府渝计发(2000)X号文件只作 ...