现象，不是履行劳动合同中的问题，因此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不应以民事纠纷立案审理。河南省高级人民法院 合同、整体拖欠工资、欠缴养老保险金、不能办理退休手续等而引起的纠纷，是企业制度和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，因此 ...

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给原告缴纳各项社保，致使原告现已到退休年龄无法办理退休手续，原裁定原告起诉改制后的卧龙光学有限公司没有法律依据，原告要求买卖卧龙公司股份的双方共同承担原告 个别的劳动争议纠纷，不属人民法院民事案件受理范围，应由有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决。原审处理正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...

予以确认”等内容。2000年6月13日原玻纤厂全体员工会议，讨论一致通过以企业内部股份制形式，成立惠州市NCT建化有限公司兼并惠州市玻璃纤维厂，在第一届全体股东 反对和异议。因此，职工集资款本息转为股金是国有企业改制过程中，得到了政府主管部门同意，也符合有关政策，并非上诉人个人事后认为不妥就要否定；对 ...