1989年5月入职鹰牌公司工作，连续工作14年，月平均工资960元。最后签订劳动合同期限从1993年1月1日起至2002年12月31日止。劳动合同期满 广东省劳动合同管理规定》第二十九条的规定。彭某某要求生活补助费的诉讼请求是依据原《广东省劳动合同管理规定》第二十九条、三十条作出的。该文件有关条文虽然 ...

屯煤电司复[2003]X号“关于施某甲除名的批复”，让我补交社会养老保险金，企业应交纳部分由被告补交，让我上班或续办停薪留职手续。并提供如下证据证明其 公司先后以挂号信和电话等形式通知原告上班及签订劳动合同，但原告拒不到单位办理手续。2003年7月18日，原告到单位要求上班时，职工中心医院对其进行了 ...

，向本院提供了如下证据：1、原告身份证，拟证明原告诉讼主体资格；2、被告企业注册登记资料，拟证明被告诉讼主体资格；3、仲裁申请书及宁劳仲案字（ ，一直工作到2011年3月30日，双方未签订劳动合同，2011年8月，原告向宁乡县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告支付从2010年3月至2011年7月 ...

，向本院提供了如下证据：1、原告身份证，拟证明原告诉讼主体资格；2、被告企业注册登记资料，拟证明被告诉讼主体资格；3、仲裁申请书及宁劳仲案字（ ，一直工作到2011年3月30日，双方未签订劳动合同，2011年8月，原告向宁乡县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告支付从2010年4月至2011年7月 ...

迟应为2007年4月签订劳动合同之日。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，丁某要求与被告签订无固定期限劳动合同的仲裁申请已经超过 。 上述事实，有双方当事人的身份证明、劳动仲裁裁决书、邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司的企业法人营业执照、劳动合同书、解除劳动合同证明书及当事人的陈述等证据在卷佐证 ...

迟应为2007年4月签订劳动合同之日。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，龙某要求与被告签订无固定期限劳动合同的仲裁申请已经超过 。 上述事实，有双方当事人的身份证明、劳动仲裁裁决书、邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司的企业法人营业执照、劳动合同书、解除劳动合同证明书及当事人的陈述等证据在卷佐证 ...

起算时间最迟应为2007年签订劳动合同之日。杨某要求与被告签订无固定期限劳动合同的仲裁申请已经超过法定时效，绥宁县劳动争议仲裁委员会裁决驳回杨某的 与劳动派遣公司签订劳动合同的主张缺乏证据支持，请求二审驳回上诉，维持原判。 本院经审理查明的事实与原审判决认定的事实一致。 上述事实有企业注册登记资料、杨 ...

配厂工作，2004年内配厂改制。同年10月25日，新立恒星公司与李某签订劳动合同，约定：合同期自2004年10月1日起至2005年9月30日止；新立 ，不予支持。恒星公司、新立恒星公司、内配厂辩称，李某主动提出解除劳动合同，李某要求支付解除劳动关系经济补偿金及享有失业保险待遇无法律依据，李某要求支付周 ...

，年薪20万元，月工某16667元，原告严格履行职责，但被告却一直不和原告签订劳动合同，也不为原告缴纳社会保险费。后原告于2011年1月26日以被告 区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某公司支付2010年10月20日至2011年1月30日期间因未签订书面劳动合同而应支付的双倍工某差额66668元 ...

又与安邦（略）公司签订劳动协议，违反了《中华人民共和国公务员法》第五十三条第（十四项）规定：“不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任 报酬进行了约定，此后，双方并未签订劳动合同约定劳动报酬，现罗某以其与安邦（略）公司之间签订了劳动合同，存在劳动关系为由要求安邦（略）公司支付劳动报酬 ...