企业招收临时某，应由企业与临时某本人签订劳动合同，并报劳动行政部门备案。”第四条规定“从农村招临时某，不转户口和粮食关系。”第八条规定“企业招用临时 农村临时某不存在退休问题。3、该21个原告自称是搬运公司的临时某，既没有劳动合同，也没有在劳动行政部门办理招工手续，所以根据法律政策不符合办退休的条件。 ...

生效，据我所知是他们达成庭外和解才撤诉，他们撤诉裁定和仲裁裁决必然生效无必然联系。这两个案件不同，诉请也不同，中间没有可参考性，也没有法律规定 合格的，一律不得录用”。根据上述规定，被告于2001年6月完成农村电力体制改革任务，与原告签订劳动合同，建立劳动关系。原告称1983年6月与被告建立了劳动关系 ...

合同关系，并于2011年1月17日将终止劳动关系通知书送达给原告。在2008年1月2日签订劳动合同之前，被告没有为原告办理任何社会保险。原告于2011年2月 明、王某等同志，于2010年12月31日与公司签订的劳动合同到期。由于本公司多次书面和口头挽留续签我公司劳动合同，但以上同志自愿不与本公司续签 ...

劳动合同。本案中，原告与被告建立劳动关系后一直未与原告签订劳动合同，被告行为违法，根据我国现行的劳动合同法及劳动合同法实施条例之规定，被告应当支付原告自 劳动合同关系时间的主张本院不予采纳。福赛特公司未按照我国劳动法规定与黄某签订劳动合同，在与黄某解除劳动合同关系时未按照法律规定出具解除或终止劳动合同 ...

和个体老板经营不善，公司业绩一直不好，员工和原经营者是一种临时雇佣工作关系，而不是《劳动合同法》规定的必须签订劳动合同的工作关系，要求我公司对他们与原 服装押金问题及同工不同酬问题与本案处理没有关联性，对此本院不予采信，对公司要求与员工签订劳动合同的日期与员工进入公司的时间不一致的问题，原告予以了认可 ...

工资的问题：1、仲裁时效已经超过一年期限；2、没有签订劳动合同不是公司的原因，是原告不愿意签订劳动合同，因此，被告不应承担赔偿双倍工资的责任。二、 共计5000元，双方一直未签订书面劳动合同。2006年12月28日，被告下发龙骧政（2006）X号文件，即《关于做好临时员工分批招聘签订劳动合同的通知》， ...

的诉讼请求。 经审理查明，2008年11月24日，被告进入原告处工作，同日双方签订一份书面劳动合同，主要约定期限自2008年11月24日起至2011年11月30日止， 月24日19：00到家前都没有被打开过，打开后保存完好。3月23日我和车某、李某住在濮阳新华宾馆，身边带着钱所以我也没休息好。丢失的钱 ...

应在一定期限内签订劳动合同。由于某山公司没有证据证明上述通知已送达给高某某，导致高某某一直未到公司上班，应视为放假休息待岗。依据大连市劳动和社会保障局大 与原友谊服装总厂签订劳动合同，内容完整，手续齐备，合法有效。l997年，原友谊服装总厂进入破产还债程序，但未能妥善安置高某某的去留问题，也未给高某某 ...

同样的工作，得到的报酬却比别人少得多，更没有拿到过年终奖，也没有为原告依法参加社会保险缴纳各项社会保险费和住房公积金。2007年12月下旬，联通公司口头 有效合同。因该合同于2007年12月31日终止，漯河劳动派遣公司又未与戴某某重新签订劳动合同，故双方的劳动关系已终止。戴某某要求被告漯河联通公司恢复 ...

年12月，之后杨某某不再去复烤厂上班，烟草公司没有与其办理任何手续，亦未支付经济补偿费，杨某某即一直找有关部门主张其权益。2004年，邓州市社保处因高 ，这一基本事实证明了杨某某虽未与烟草公司签订劳动合同，但因实际履行了劳动权利义务，而与烟草公司形成了事实劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》的规定， ...