）公司职工家属，因家庭困难，为照顾家属生活，被集团公司领导安排到原陕飞公司一劳司从事清扫工作。从2001年10月开始，一劳司为原告建立了工资 没有规定“企业一定要给所聘用的非全日制用工人员办理养老保险”，但明确规定了“从事非全日制工作的劳动者，应以个人身份参加企业职工基本养老保险和医某保险”。故请二审 ...

期间渝金公司一直未与向XX签订书面劳动合同，也未为其办理任何社会保险，并且渝金公司安排向XX每周某、周某加班，但不支付加班费，且2009年8月开始就未支付 的经济补偿金。向XX于2009年2月11日至2009年8月10日期间在渝金公司工作，符合劳动合同法规定的六个月以上不满一年按一年计算的规定，故渝金 ...

证据能够相互印证，故本院对其真实性予以确认。 证据二：被告张某乙作为原告公司委托代理人与襄樊鑫佳电气有限公司签订的产品购销合同以及与襄樊电力集团有限公司输变电工程 4月起，被告张某乙被安排至原告公司法定代表人高焕荣的丈夫张某乙华担任法定代表人的湖北东方大华电力科技有限公司工作。2010年6月，襄樊三利 ...

为张某乙办理了出院手续，张某乙在152医院住院期间医疗费用由复盛公司支付，复盛公司安排了护某人员。张某乙出院时，双方就事故伤害赔偿问题进行了协商， 16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70 ...

约6000元，年收入x元左右，除吃喝房租水电等。我来钢材市场时，李某已在这工作5年，我们每天都在一起收入也一样”，欲证明收入状况；4、证人张某丙熬于 米长、吨位重的螺纹钢，依照操作规范应当采用吊车或者机械来进行卸载，而被告石油建筑公司安排工地两名工人及原告李某、朱某、宁换安用人力方式卸载钢材，违反了 ...

河南宇华大众律师事务所律师，代理权限为一般代理。 被告新乡市吉强水泥设备有限责任公司。 住所新乡X区X路X号。 法定代表人闫某乙，职务董事长。 委托代理人雷 共同承担。社保局2011年7月11日证明，说明原告是被安排进去的，不是劳务派遣。被告吉强公司未发表意见。 经庭审质证，仲裁裁决书，说明本案已经过 ...

按照31.26元/天（680元/天÷21.75天）×加班的天数×300%计算，考虑到原告工作辛苦，还酌情超额发放了加班工资。 被告提供了原告工资卡的《银行账单明细 3月17日已经解除双方的劳动关系。原告没有举示被告公司安排其加班的证据，也没有举示延长工作时间加班的证据。 上述事实，有《劳动合同书》、《 ...

查明，一审法院对本案基本证据、基本事实认定清楚，本院予以确认。另查明，麦当劳公司常德店游乐园使用规则载明：此游乐场地为本餐厅免费提供，家长可根据儿童的具体情况 ；请家长监护某自己的孩子，照看好自己的财物。麦当劳公司在游乐园设立使用规则后，未安排工作人员进行安全管理和秩序维持。覃某甲在该餐厅二楼游乐园区 ...

签订劳动合同的补充通知》，决定对本单位全体员工签订劳动合同，并规定在公司连续工作不满10年的，根据需要签订二年期限的劳动合同。2008年6月原告 劳动合同协议；2、责令被申请人按规定与申请人签订无固定期限劳动合同，安排申请人上岗工作。2008年12月28日永顺县劳动争议仲裁委员会作出（2008）永劳仲 ...

所发生的风险由雇主承担；⑶、定作人和承揽人之间不存在支配与服从的关系，承揽人在完成工作中具有独立性，而雇员在一定程度上要受雇主的支配，在完成工作中须听从 宿某甲施工，双方形成比较固定的劳动合同关系。宿某甲代表公司施工，具体施工任务由公司安排，现场施工听从公司指挥，按劳计酬，按要求完成任务，宿某甲不对外 ...