程序，办理完毕所有工人调动手续，但是，在实业公司没有安排上诉人实际工作，上诉人也没有为实业公司提供有偿劳动，双方之间又未签订劳动合同的情形下， 仲字[2005]第X号《不予受理案件通知书》可以知道，上诉人与交通局没有签订劳动合同，两者之间没有建立劳动关系。 2、上诉人举证的1993年的调动文件可以看出 ...

关系是指机关、企业、事业、社会团体、个体经济组织(统称用人单位)与劳动者之间，依照劳动法的规定，签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，接受用人单位的管理， 程序，办理完毕所有工人调动手续，但是，在实业公司没有安排上诉人实际工作，上诉人也没有为实业公司提供有偿劳动，双方之间又未签订劳动合同的情形下， ...

程序，办理完毕所有工人调动手续，但是，在实业公司没有安排上诉人实际工作，上诉人也没有为实业公司提供有偿劳动，双方之间又未签订劳动合同的情形下， 仲字[2005]第X号《不予受理案件通知书》可以知道，上诉人与交通局没有签订劳动合同，两者之间没有建立劳动关系。 2、上诉人举证的1993年的调动文件可以看出 ...

关系是指机关、企业、事业、社会团体、个体经济组织(统称用人单位)与劳动者之间，依照劳动法的规定，签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，接受用人单位的管理， 程序，办理完毕所有工人调动手续，但是，在实业公司没有安排上诉人实际工作，上诉人也没有为实业公司提供有偿劳动，双方之间又未签订劳动合同的情形下， ...

28日询问了双方当事人。上诉人蔺某及其委托代理人黄某某，被上诉人某某木材加工公司的委托代理人张某某参加了询问。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 工人投保工伤保险，是因为某某木材加工公司与砍伐木料的工人没有签订劳动合同，不存在劳动关系，因此某某木材加工公司没有法定义务。蔺某称其受伤后某某木材 ...

单位连续工作十七年，明显与事实不符，更于法律相悖。即使原被告在2008年1月至2008年9月期间没有签订劳动合同违反了劳动合同法的规定，被告因此争议提起 之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”根据上述规定，保险公司至今没有与我签订无固定期限的劳动合同，应当自2008年1月1日起按照金融保险业的工资标准 ...

年8月。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，农民工投诉拖欠工资的，依照有关规定用人单位负主要举证责任。被上诉人应该提供支付工人的工资表证明已经支付了工人 认为，本案上诉人平顶山市人力资源和社会保障局在接到王某乙等的投诉后，没有严格按照法律规定程序进行调查处理，制作文书明显有误，使当事人无法遵照执行。在 ...

不能独立承担民事责任；4、五原告要求经济补偿金及赔偿金没有法律依据，劳动合同到期后是五原告不同意签订劳动合同，终止合同的原因不是双方协商一致解除劳动 不予确认。 根据有效证据，本院认定以下案件事实： 五原告与被告鹤壁煤业（集团）有限责任公司寺湾井合同期满终止劳动合同。 本院认为：《中华人民共和国劳动 ...

垫付的欠款全部支付，没有法律依据。首先，工人三金问题涉及的是劳动关系，不是本案调整的范围；其次，答辩人与职工所签订的劳动合同终止日为2006 骊金翎珠宝首饰有限公司于本判决生效后十日内付给中国洛阳浮法玻璃集团有限责任公司租金x元。 三、变更洛阳市西工区人民法院(2009)西民初字第X号民事判决第二项为 ...

某某在1988年以工人身份调入某区广播站后并未办理转干手续，故李某某与某区广播站不存在人事关系；虽李某某调入某区广播站后双方未签订劳动合同，1988年以来的 区政府质证意见为：1、《工资审批表》是复印件，以前没有见到过，对其真实性不予认可；《郑州市劳动合同管理规定》系法规、政策性文件，不予质证。2、《 ...