争议仲裁时效为由下发不予受理案件通知书。原告遂诉至本院请求判令被告向原告支付违法解除劳动合同关系赔偿金。 上述事实，有原、被告举证及陈述在卷佐证。 本院认为：2008年5月1日施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道 ...
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辩称，一、高新劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的终局裁决，原告起诉不符合规定；二、被告是 查明，2007年，被告到原告处工作。2008年2月26日，双方签订一份书面劳动合同，期限至2009年2月26日。2008年10月，被告辞职。2009年7月 ...
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此纠纷的发生地在巩义市而孟津县，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条以及相关法律关于劳动争议案件仲裁前置的规定，此案不属于孟津县人民法院管辖 人民法院起诉的情形，我院不应受理，已经受理的应当驳回起诉。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第三项、《最高人民法院关于适用若干问题的意见》 ...
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数额是3603.19元，以实际数额为准）。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者 李某某1998年11月26日提出辞职申请，双方于1998年12月20日解除劳动合同。当时上诉人口头告知没有为李某某办理社会保险，并要求其将档案拿走。 ...
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所在地社会保险部门核准）；三、原、被告双方于本裁决书生效后十日内补签劳动合同。原告不服仲裁裁决，诉至法院请求处理。 另查明，河南省荥阳市最低工资标准为 报酬为1600元和1800元。关于社会保险部分，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，不属人民法院受理范围，本院不做处理。根据《中华人民 ...
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于2008年8月15日向济源中级人民法院起诉，后济源中级人民法院以该案属于某动争议案件将此案移送本院进行审理，本院以该案需以张某某起诉北方冶炼公司一案 几项诉讼请求，均不符合法律规定，本院均不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《最高人民法院关于某事诉讼证据若干问题的规定》第二条之 ...
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股东对资产进行清算，被告从事清算工作应属于行使股东权利而非从事其本职工作。劳动仲裁部门认为原告没有被告申请离职的书面证据，原告应当支付被告从事清算期间的 保险金585.51元。原告不服，向本院提起诉讼。 本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条明确规定，有关追索不超过当地月最低工资标准 ...
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生活补助。但是至今被告没有办理相关手续和给予经济帮助。原告2009年9月14日曾向涧西区劳动仲裁委员会申请仲裁，并由该仲裁委主任李明签收，但时至今日没有任何音讯。无耐只有根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，诉至法院，请求：1、依法判令被告洛阳爱新商贸有限公司支付 ...
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劳仲裁字(2009)第X号仲裁裁决书属终局裁决，原告如对此不服可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销，本院对此案没有管辖权。故此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四 ...
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，裁决舞钢实业公司为宋某某交纳基本养老、基本医疗、失业保险金属社会保险方面的争议，该裁决属于终局裁决，舞钢实业公司以该裁决证据不足，属枉法裁决为由， 公司向舞钢市人民法院提起诉讼，符合法律规定，舞钢市人民法院应予审理。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第五十条，最高人民法院《关于审理 ...
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