1995年11月起在原商丘市电力安装公司从事电力安装工作，双方未签书面劳动合同。2006年12月，原商丘市电力安装公司收取刘某某抵押金1000元。2003年 提出异议，本院对此予以确认。关于2009年1月至3月份工资及高空作业费、加班费、安全文明奖问题。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在提供 ...

丁某某与天宇电力公司的前身商丘市瑞安电力安装有限公司签订了期限为一年的劳动合同，期满后未再续签。2006年12月天宇电力公司又收取丁某某押金1000元 事实提出异议，本院对此予以确认。关于2009年1月至3月份工资及高空作业费、加班费、安全文明奖问题。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在提供了 ...

日谢某与天宇电力公司的前身商丘市瑞安电力安装有限公司签订了期限为一年的劳动合同，期满后未再续签。2006年12月天宇电力公司又收取谢某押金1000元 的事实提出异议，本院对此予以确认。关于2009年1月至3月份工资及高空作业费、加班费、安全文明奖问题。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在提供了 ...

某某申请缴纳社会保险费。2008年7月因冯某某拒绝与天宇电力公司签订劳务派遣合同而发生纠纷。2009年1月份以来，冯某某没有再为天宇电力公司提供正常劳动 事实提出异议，本院对此予以确认。关于2009年1月至3月份工资及高空作业费、加班费、安全文明奖问题。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在提供 ...

的事实提出异议，本院对此予以确认。关于2009年1月至3月份工资及高空作业费、加班费、安全文明奖问题。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在提供了 是因故意拖延不予签订给劳动者造成了损害。本案中，虽然没有签订书面的劳动合同，但双方当事人之间实行的是计件承包工资制，天宇电力公司不存在拖延支付或拒绝 ...

某某申请缴纳社会保险费。2008年7月因闫某某拒绝与天宇电力公司签订劳务派遣合同而发生纠纷。2009年1月份以来，闫某某没有再为天宇电力公司提供正常劳动 事实提出异议，本院对此予以确认。关于2009年1月至3月份工资及高空作业费、加班费、安全文明奖问题。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在提供 ...

某某申请缴纳社会保险费。2008年7月因陈某某拒绝与天宇电力公司签订劳务派遣合同而发生纠纷。2009年1月份以来，陈某某没有再为天宇电力公司提供正常劳动 事实提出异议，本院对此予以确认。关于2009年1月至3月份工资及高空作业费、加班费、安全文明奖问题。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在提供 ...

的法律错误。关于加班费计算的工资基数应当按照本人工资的全部收入作为计算基数的法律依据如下：1、劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题 ，应予维持。 本院查明的事实和原审法院查明的事实一致。 本院认为，劳动合同的双方当事人应该依法履行各自的约定义务和法定义务，劳动者加班的，用人单位 ...

争议纠纷。被告自2001年6月进入株洲市机床齿轮厂工作，双方未签订书面的劳动合同，但形成了事实劳动关系。2003年9月27日，株洲市机床齿轮厂改制变更为 十一条规定：“用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当 ...

陈某某加了6天班，加班后没有安排陈某某补休，因此应支付这期间的加班费347.04元，奔朗公司在正常的工作中延长了陈某某22.5小时的工作时间， 所谓“两个月的试用期”不具有法律约束力。对于劳动合同来讲，属于要式合同，因此合同的成立与生效应当符合《中华人民共和国劳动法》第十九条规定的必备条件，经双方签字 ...