了调查处理，被上诉人没有超出办案期限。2、上诉人并非在工作范围内受伤。原判认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院予以维持。 原审第三人认为，被上诉人作出 ，而是为上诉人作示范从而许可其继续从事该工作的一种表示。 关于被上诉人作出工伤认定的程序问题，本院认为，《中华人民共和国劳动法》第七十七条并未规定 ...

认定申请。2003年7月1日，东营区劳动局作出(2003)东区劳社认字第X号工伤认定书，认为老年公寓与苏某某之间形成事实劳动关系；苏某某是在去老年 的复函第一条的规定，内容：关于工伤认定的时效问题，目前劳动行政部门对受理劳动者工伤申请没有时效规定。 被上诉人老年公寓对以上证据发表以下质证意见：对协议书 ...

）.65元；三、住（略）67天×5元=335.00元；四、医疗期工伤津贴19.30元(日工资)×67(天)=1306.50元；五、一次性伤残抚恤金19.30元× 的复函》第6条已明确规定：工伤认定是劳动行政部门的职权。根据劳动部办公厅关于处理在劳动中发生伤亡问题的复函中也明确规定：根据国家现行规定， ...

七条第一款的规定，判决确认被告作出的佛劳社认(一)A[2004]X号《工伤认定书》合法，案件受理费100元由原告承担。 上诉人佛山市欧宇陶瓷有限公司不服原判 证据和依据，并据此作出了确认该工伤认定行为合法的判决。但根据最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第二十八条、第二十 ...

》的条件，被告适用《试行办法》而不予认定工伤属适用法律错误。 被告认为，劳动部办公厅对《关于工伤确认等问题的请示》的复函(劳办发[1997]X号)中 维持厦门市集美区人事劳动局2000年10月20日作出的第（略）号厦门市职工工伤与职业病认定书。 本案案件受理费人民币100元由原告陈某甲负担。 如不服本 ...

、护理B级。直到1999年12月才为侯某某第一次安装假肢。侯某某的工作问题及其相关工资、福利至今未得到妥善解决。原判认为该“处理意见”作出的主体应该以中原 从1996年10月1日起改按《试行办法》规定的标准执行”。本案“处理意见”关于工伤待遇的处理不属于一次性的，也不属于标准的按月支付的长期待遇，但是 ...

是违法。故请求法院依法驳回被申请人的诉讼请求。 本院再审认为：关于被申请人超过法定期限申请工伤认定及劳动仲裁，其诉讼请求是否应予驳回必须考虑是否有正当理由。被 一审未遵守这一原则，程序上存在瑕疵，应予指正。二审时本院已指正这一问题，但基于实体处理正确，为减少当事人诉累，对一审判决予以维持。劳动争议案件 ...

机关在其职责范围内涉及相关问题时有权力也有义务适用。对于《厦门市职工工伤保险暂行规定》和《企业职工工伤保险试行办法》关于下属于工伤范围的几种情形的 九条规定:“职工由于下列情形之一造成负伤、伤残、死亡的，不应认某为工伤:(一)犯罪或违法；……(五)蓄意违章；(六)法律、法规规定的其他情形。”从上述规定 ...

社会工伤保险条例》。最后，原审法院没有按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定一并裁决，属于处理程序错误。故请求二审法院撤销 于2004年2月19日作出的(2004)X号工伤认定书，业已认定上诉人喻某的受伤为工伤。上诉人华典公司对该工伤认定结论虽有异议，但既未于接到该 ...

璧山劳社伤险认决字[2009]X号《璧山县劳动和社会保障局关于刘大生工伤认定决定书》，认定李XX在原告公司上班期间所患职业病属于因工受伤，同年12月 渝人社发（2010）X号文件即《重庆市人力资源和社会保障局关于职工退休后被诊断为职业病工伤待遇问题的通知》中“四、执行时限。本通知自2010年10月1日 ...