可以享有高级工程师的办公条件，出差标准和车辆使用等待遇。六、在合同履行期间，乙方在技术服务费用以外，可以享有公司员工的福利，按照公司的高级管理人员 元。 三、原告洛阳巨创轴承科技有限公支付被告张某某2008年10月份符ⅩⅩ的病假工资440元。 四、以上给付限本判决生效后十日内履行完毕。 本案诉讼费10 ...

1万余元。同时，陈某乙2002年4月任书记，03年4月休息，5月请病假，9月免职。张安国开始任书记，04年春节后，张安国同志离村。 2、杨德 这两张发票交于村会计陈某对。 4、陈某甲提供的冲账条据。 原审期间，关于领取1500元工资补助款，陈某甲及辩护人向本院提交的证据有： 1、刘占元（焦作市证券管理 ...

义务。2008年9月因单位搬迁，徐州富达科技发展有限公司安排职工在家待岗，期间支付每月170元生活费。2009年1月5日，徐州富达科技发展有限公司向 工资支付条例》的规定，用人单位按照当地最低工资标准的百分之八十支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的，必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和 ...

安排从事刀具磨刃工作，并约定学徒期内被告工资为每月500元。2008年2月2日，原、被告签订《关于宾某某工伤的处理协议》，约定原告向被告 义务，在“安排适当工作”上，上诉人没有侵害被上诉人的合法权益。但在被上诉人重新工作期间，上诉人向被上诉人支付的劳动报酬没有达到被上诉人工伤前的劳动报酬水平，侵害了 ...

住房公积金、养老金、失业保险和所得税，且为上月考勤发当月工资。原告所在单位出具证明原告住院21天、病假15天，且根据公司规定离岗轮休人员每月发放500元， 按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 诉讼费100元，原告王某某负担47元，被告赵某某负担53元 ...

提出，双方解除劳动关系，被告应支付其2个月经济补偿金的诉讼请求，不符合法律关于给付经济补偿金的规定，本院对此不予支持。原告以被告对其调换的工作岗位有污染 履行了请假手续，但未提供相关证据证实，被告亦不予认可，故原告要求给付该期间的工资，本院不予准许。原告2009年5月实际上班4天，被告应给付原告此期间 ...

个月停工留薪期工资的待遇。原告要求被告支付鉴定期间的生活津贴，符合《重庆市工伤停工留薪期管理办法》第九条和重庆市人民政府《关于某发的通知》第 ，在计算一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金时应按照2006年重庆市职工月平均工资进行计算，即一次性伤残就业补助金为x元（1601元×9个月）；一次性工伤 ...

个月×563.82元/月+2008年9月至2008年10月2个月×563.82元/月+病假工资2008年11月至2009年2月4个月×563.82元/月×80％）及拖欠 四十七条、第五十条，第九十七条第三款，以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条、劳动部《违反和解除劳动 ...

医院出具的《诊断证明书》、《病假证明》和被上诉人工作单位出具的误工《证明》，证实了被上诉人因此次受伤所产生的误工时间为七天，工资损失为1744元，根据该 百零七条之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定 ...

补助费630元，护理费1233.12元（按广东省2005年度人身损害赔偿计算标准职工平均工资（略）元/年÷12÷30×21），现原告只诉请护理费840元，是当事人 辩称：请求维持原判。 被上诉人黎某甲答辩称：原审判决正确。 各当事人二审期间均未向本院提交新的证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以 ...