关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的， 及政策，其不可能依法享受养老保险待遇或领取退休金。一审法院认为，根据该司法解释第七条规定，已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员，应当按劳务 ...

决定书》。原告向本院提交的证据材料有1、2009年度劳案博劳仲裁字第X号劳动争议仲裁委员会卷宗，2008年10月6日原告与成xx、王xx、徐 局2009年12月22日作出的豫(博)工伤认字〔2009〕X号工伤认定决定书的诉讼请求。 本案诉讼费50元由原告博爱县勘察钻井队负担。 如不服本判决，可在判决书 ...

元标准支付2008年8月之前的工资违反规定；另被上诉人郭某某的劳动仲裁申请已经超过诉讼时效。故原审法院认定事实不清，适用法律不当，请求二审法院查明事实 后，上诉人河南亚神实业集团公司与被上诉人郭某某之间未有解除劳动关系事实的发生，故依照上述司法解释的规定，应当认定上诉人河南亚神实业集团公司与被上诉人郭 ...

4月因发生交通事故没有上班，被告每月支付其生活费。原告第五项诉讼请求已经超过诉讼时效，被告同意按照工资单中记载的基本工资数额支付2009年4月份工资差额 被告赔偿并支付加班工资。2009年6月30日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、2004年4月23日至2009年6月 ...

劳动纠纷，顺陶公司应就此20万元先提前劳动争议仲裁，才能进入诉讼程序，而顺陶公司并未就此提起劳动仲裁，且现已超过60天仲裁时效。四、顺陶公司应支付梁某 工资，拖欠梁某工资近4个月严重违法，依据《劳动法》和最高院的司法解释，即使是梁某单方解除劳动合同，也是合法的维权行为。因此更不应该赔偿对方任何损失。八 ...

执行的。 2000年9月，原告周某某向九江县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，九江县劳动争议仲裁委员会认为原告的申请超过了仲裁时效，决定不予受理。 原一审认为，原告周 止，共少发退休金x.94元。 原（一审）再审认为，在诉讼中原告追加诉讼请求符合最高院司法解释中在再审中可增加诉请的规定，故原告追加的诉请应予 ...

物资公司上班并接受管理为由,而认定双方不再具有劳动关系；原判适用法律不当。本案系劳动争议案件，根据我国劳动法和相关司法解释的规定，其举证责任应由物资公司承担 其与物资公司之间已不存在劳动关系。但直至2006年3月张某某才提起劳动争议仲裁，此时已超过我国相关法律所规定的仲裁申诉时效。原审法院作出张某某与 ...

某间从未提出过解决劳动争议方面的要求，故应推定争议从被上诉人入职某开始起算，至提起仲裁时早已超过一年，即已经超过了仲裁时效期间。请求二审法院 根据相关法律规定，当事人是应该在举证期限届满前提出增加诉请，但根据最高人民法院相关的司法解释精神，在辩论终结前增加诉请的，也应当予以采纳。上诉人的上诉请求没有 ...

月23日作出回复，拒绝原告请求，被告不服，在法定期限内申请人事争议仲裁，并未超过诉讼时效。原告请求确认从1995年12月双方已不存在人事关系的理由不 可适用劳动法相关规定。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项 ...

2008年12月30日撤诉，并向崇明县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2009年1月20日决定不予受理。故原告提起本案诉讼，请求判令：1、被告某公司偿付 在2004年至2006年间，然其首次主张权利为2008年4月，显然已超过法定的诉讼时效。原告在（XXXX）崇民（二）商初字第XXX号案件的庭审中曾 ...