副经理（主持工作）。 委托代理人李某丰，河南剑光律师事务所律师。 上诉人李某某因与被上诉人河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源市烟草公司）劳动争议纠纷一案， 一个月现行工资作为安置费。（3）对请病假超过三个月者，按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月基本工资作为疾病或非因公负伤的救济费，予以清退，其 ...

副经理（主持工作）。 委托代理人李某丰，河南剑光律师事务所律师。 上诉人李某某因与被上诉人河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源市烟草公司）劳动争议纠纷一案， 一个月现行工资作为安置费。（3）对请病假超过三个月者，按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月基本工资作为疾病或非因公负伤的救济费，予以清退，其 ...

，副经理（主持工作）。 委托代理人李承丰，河南剑光律师事务所律师。 上诉人孔某某因与被上诉人河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源市烟草公司）劳动争议纠纷一案， 一个月现行工资作为安置费。（3）对请病假超过三个月者，按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月基本工资作为疾病或非因公负伤的救济费，予以清退， ...

一个月现行工资作为安置费。（3）对请病假超过三个月者，按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月基本工资作为疾病或非因公负伤的救济费，予以清退，其 郝某某领取安置补偿费860元之后，未再到济源市烟草公司处工作。2008年，郝某某诉至仲裁，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字（2008）第X号仲裁裁决书， ...

，副经理（主持工作）。 委托代理人李承丰，河南剑光律师事务所律师。 上诉人丁某某因与被上诉人河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源市烟草公司）劳动争议纠纷一案， 一个月现行工资作为安置费。（3）对请病假超过三个月者，按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月基本工资作为疾病或非因公负伤的救济费，予以清退， ...

副经理（主持工作）。 委托代理人李承丰，河南剑光律师事务所律师。 上诉人崔某某因与被上诉人河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源市烟草公司）劳动争议纠纷一案， 一个月现行工资作为安置费。（3）对请病假超过三个月者，按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月基本工资作为疾病或非因公负伤的救济费，予以清退，其 ...

副经理（主持工作）。 委托代理人李承丰，河南剑光律师事务所律师。 上诉人崔某某因与被上诉人河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源市烟草公司）劳动争议纠纷一案， 一个月现行工资作为安置费。（3）对请病假超过三个月者，按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月基本工资作为疾病或非因公负伤的救济费，予以清退，其 ...

副经理（主持工作）。 委托代理人李承丰，河南剑光律师事务所律师。 上诉人曹某某因与被上诉人河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源市烟草公司）劳动争议纠纷一案， 一个月现行工资作为安置费。（3）对请病假超过三个月者，按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月基本工资作为疾病或非因公负伤的救济费，予以清退，其 ...

月找到原告安排工作，原告予以明确拒绝，此时劳动争议才发生，我2009年4月提出劳动仲裁申请，未超过一年的诉讼时效；二、原告单位的用人制度变化，不 的养老、医疗等社会保险金。 本院所确认的上述事实，有仲裁裁决书、情况说明、劳动合同制工人录用表及当事人陈述等证据材料在案为凭，这些证据材料已经开庭质证及本院 ...

10月28日成立了安阳亿兴数控设备有限公司。河南超越企业集团实行员工生日座谈会制度，周某某2005年、2006年等时间均收到河南超越企业集团的生日贺卡。 亿 提起诉讼。 以上事实，有亿兴公司提供的公司设立登记申请书、工资表、安阳市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书及送达回证等。周某某提供的工资单、乘车路线及 ...